Le 8 juillet le conseil d’administration de GEG sur proposition de V. Fristot son président, a décidé de stopper le plan de performance décidé par Safar et la direction de GEG qui consistait à supprimer 62 postes. Lors de ce conseil d’administration, la CGT de GEG a fait une déclaration indiquant qu’elle regrettait que l’effectif statutaire qui était de 417 emplois avant que le plan ne s’applique, soit tout de même réduit à 393. Soit une diminution de 24 postes. La nouvelle majorité a donc bien empêché que le plan de performance soit appliqué jusqu’au bout et a sauvé environ 40 emplois qui auraient disparu s’il n’y avait pas eu le changement de politique. Il est alors surprenant que la CGT adresse une lettre ouverte à l’ADES critiquant l’article consacré à cette décision. La CGT expliquant que le plan de performance est resté identique. Le sauvetage de 40 emplois (10% des effectifs), ne nous semble pas du tout négligeable.
