Lors du Congrès d’octobre de « Villes de France », Randstad a présenté son baromètre des ressources humaines. Pour ce baromètre, la baisse des dotations va influencer fortement les politiques menées par les collectivités en direction de leurs personnels. Les effectifs territoriaux vont subir un coup de frein. Cette étude estime qu’un nombre non négligeable de communes seront obligées de réduire leurs effectifs en 2015. Evidemment les mêmes causes produisant les mêmes effets, pour 2016 ce sera encore pire. La baisse des dotations est tellement brutale qu’il n’y a pas que l’investissement qui va diminuer fortement (avec des conséquences négatives sur l’emploi local), les économies forcées entraineront des diminutions des effectifs dans les collectivités. Ceci aura de fortes conséquences sur la consommation des ménages, les associations de commerçants devraient s’en inquiéter fortement.
Selon l’INSEE, les collectivités territoriales n’ont cessé d’embaucher de nouveaux agents au cours des dernières années. Après avoir progressé de 1% en 2010, puis de 0,3% en 2011, les effectifs de la fonction publique territoriale se sont encore accrus de 1,6% en 2012 et de 2% en 2013. En 2014, il n’existe pas de chiffre officiel, mais la tendance à la hausse pourrait s’être poursuivie, sous l’effet notamment des recrutements liés à la mise en œuvre de la réforme des rythmes scolaires. Cette hausse ininterrompue des effectifs depuis de nombreuses années va connaître un coup d’arrêt en 2015. Cette année, les collectivités qui vont réduire leurs effectifs (26 %) sont plus nombreuses que celles qui vont les augmenter (10 %), selon l’étude menée auprès de 604 collectivités (communes et intercommunalités) en partenariat avec l’association « Villes de France » et « La Gazette des Communes ».
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Mots-clefs : collectivités, emploi, personnel
