Le 23 août la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) rend public le « Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique ». Ce rapport est prévu par la loi n° 2012 347 du 12 mars 2012 et il permet chaque année de faire un état des lieux de l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’ensemble de la fonction publique.
Parmi les 24 retours d’expérience figurant dans ce rapport, 4 portent sur les bonnes pratiques des collectivités territoriales et intercommunalités et 2 sur des actions innovantes du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT). Le rapport sur les nominations équilibrées dans les emplois supérieurs et dirigeants de la fonction publique permet quant à lui de mesurer les progrès occasionnés par ce dispositif mis en place en 2013.
Le rapport (plus de 380 pages) est organisé en 3 parties :
Titre 1 : Actualité et retours d’expérience de l’égalité professionnelle dans la fonction publique
Titre 2 : Faits et chiffres de l’égalité professionnelle dans la fonction publique
Titre 3 : Bilan du dispositif des nominations équilibrées sur les emplois supérieurs et dirigeants de la fonction publique. Rapport 2017
Pour télécharger le rapport, cliquez ici.
Mots-clefs : collectivités, droits des femmes, égalité, emploi, état
