{"id":13053,"date":"2017-06-02T15:33:24","date_gmt":"2017-06-02T13:33:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/?p=13053"},"modified":"2017-06-02T15:54:47","modified_gmt":"2017-06-02T13:54:47","slug":"salaires-horaires-a-grenoble-et-ailleurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/2017\/06\/02\/salaires-horaires-a-grenoble-et-ailleurs\/","title":{"rendered":"Salaires horaires \u00e0 Grenoble et ailleurs"},"content":{"rendered":"

\"\"L\u2019INSEE vient de publier les salaires horaires issus du dernier recensement de 2013. Il s\u2019agit des salaires horaires moyens par \u00e2ge et sexe et des salaires horaires moyens par cat\u00e9gories professionnelles\u00a0: cadre sup\u00e9rieurs, professions interm\u00e9diaires, employ\u00e9s et ouvriers.<\/p>\n

Il y a de petites diff\u00e9rences suivant que l\u2019on examine la commune de Grenoble, la M\u00e9tro, le d\u00e9partement de l\u2019Is\u00e8re, la r\u00e9gion Rh\u00f4ne-Alpes et la France m\u00e9tropolitaine. C\u2019est la M\u00e9tro o\u00f9, en moyenne, les salari\u00e9s sont les mieux pay\u00e9s (14,75 \u20ac de l\u2019heure), mais pour les cadres sup\u00e9rieurs c\u2019est la France qui est en t\u00eate (25,54 \u20ac de l\u2019heure). L\u2019Is\u00e8re est en t\u00eate pour les professions interm\u00e9diaires (14,73 \u20ac de l\u2019heure) et pour les employ\u00e9s (10,65 \u20ac). La M\u00e9tro est la premi\u00e8re pour le salaire moyen des ouvriers (11,30 \u20ac)<\/p>\n

<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Salaires moyen horaires en 2013 (\u20ac)<\/td>\nSalaire net horaire moyen<\/td>\nSalaire net hor. moy.cadres sup.<\/td>\nSalaire net hor. moy. prof inter.<\/td>\nSalaire net hor. moy. Employ\u00e9s<\/td>\nSalaire net hor. moy. Ouvriers<\/td>\n<\/tr>\n
Grenoble<\/td>\n14,43<\/td>\n22,15<\/td>\n13,87<\/td>\n10,40<\/td>\n10,93<\/td>\n<\/tr>\n
La M\u00e9tro<\/td>\n14,75<\/td>\n23,63<\/td>\n14,47<\/td>\n10,58<\/td>\n11,30<\/td>\n<\/tr>\n
Is\u00e8re<\/td>\n14,46<\/td>\n24,23<\/td>\n14,73<\/td>\n10,65<\/td>\n11,29<\/td>\n<\/tr>\n
Rh\u00f4ne-Alpes<\/td>\n14,01<\/td>\n24,21<\/td>\n14,53<\/td>\n10,56<\/td>\n11,13<\/td>\n<\/tr>\n
France m\u00e9tropolitaine<\/td>\n14,28<\/td>\n25,54<\/td>\n14,59<\/td>\n10,56<\/td>\n11,03<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Les diff\u00e9rences entre les hommes et les femmes sont bien connues, les hommes \u00e9tant en moyenne pay\u00e9s plus de 20% plus que les femmes, mais il y a des diff\u00e9rences importantes suivant les cat\u00e9gories professionnelles. La diff\u00e9rence est plus faible pour les employ\u00e9s car il y a une majorit\u00e9 de femmes dans cette cat\u00e9gorie professionnelle. Grenoble est la zone la moins in\u00e9galitaire sauf pour les ouvriers.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Rapport salaires Hommes\/ Femmes<\/td>\nSalaire net horaire moyen<\/td>\nSalaire net hor. moy.cadres sup.<\/td>\nSalaire net hor. moy. prof inter.<\/td>\nSalaire net hor. moy. Employ\u00e9s<\/td>\nSalaire net hor. moy. Ouvriers<\/td>\n<\/tr>\n
Grenoble<\/td>\n1,210<\/td>\n1,171<\/td>\n1,104<\/td>\n1,049<\/td>\n1,215<\/td>\n<\/tr>\n
La M\u00e9tro<\/td>\n1,236<\/td>\n1,213<\/td>\n1,125<\/td>\n1,069<\/td>\n1,207<\/td>\n<\/tr>\n
Is\u00e8re<\/td>\n1,256<\/td>\n1,239<\/td>\n1,154<\/td>\n1,100<\/td>\n1,180<\/td>\n<\/tr>\n
Rh\u00f4ne-Alpes<\/td>\n1,245<\/td>\n1,261<\/td>\n1,158<\/td>\n1,086<\/td>\n1,189<\/td>\n<\/tr>\n
France m\u00e9tropolitaine<\/td>\n1,216<\/td>\n1,247<\/td>\n1,139<\/td>\n1,073<\/td>\n1,174<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Les salaires moyens d\u00e9pendent beaucoup de l\u2019\u00e2ge du salari\u00e9. A Grenoble les jeunes sont plut\u00f4t mieux pay\u00e9s qu\u2019ailleurs. En moyenne un salari\u00e9 de plus de 50 ans touche 1,7 fois plus qu\u2019un jeune de moins de 25 ans.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Salaires horaires en 2013 (\u20ac)<\/td>\nSalaire net horaire moyen de 18 \u00e0 25 ans<\/td>\nSalaire net horaire moyen 26 \u00e0 50 ans<\/td>\nSalaire net horaire moyen plus de 50 ans<\/td>\nRapport salaire \u00e2g\u00e9s\/jeunes<\/td>\n<\/tr>\n
Grenoble<\/td>\n10,17<\/td>\n14,62<\/td>\n17,15<\/td>\n1,69<\/td>\n<\/tr>\n
La M\u00e9tro<\/td>\n9,91<\/td>\n14,64<\/td>\n17,84<\/td>\n1,80<\/td>\n<\/tr>\n
Is\u00e8re<\/td>\n9,70<\/td>\n14,38<\/td>\n17,06<\/td>\n1,76<\/td>\n<\/tr>\n
Rh\u00f4ne-Alpes<\/td>\n9,70<\/td>\n13,95<\/td>\n16,47<\/td>\n1,70<\/td>\n<\/tr>\n
France m\u00e9tropolitaine<\/td>\n9,69<\/td>\n14,15<\/td>\n16,84<\/td>\n1,74<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Alors qu\u2019au d\u00e9part de carri\u00e8re il y a une diff\u00e9rence de moins de 10 % entre homme et femmes, l\u2019\u00e9cart se creuse fortement au fur et \u00e0 mesure que les carri\u00e8res se d\u00e9veloppent. Et au-dessus de 50 ans, en moyenne, les salaires des hommes d\u00e9passent de 40 % celui des femmes\u00a0!<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Rapport salaires horaires Hommes\/Femmes<\/td>\nRapport salaire H\/F de 18 \u00e0 25 ans<\/td>\nRapport salaire H\/F de 26 \u00e0 50 ans<\/td>\nRapport salaire H\/F plus de 50 ans<\/td>\n<\/tr>\n
Grenoble<\/td>\n1,09<\/td>\n1,18<\/td>\n1,36<\/td>\n<\/tr>\n
La M\u00e9tro<\/td>\n1,08<\/td>\n1,19<\/td>\n1,40<\/td>\n<\/tr>\n
Is\u00e8re<\/td>\n1,08<\/td>\n1,22<\/td>\n1,39<\/td>\n<\/tr>\n
Rh\u00f4ne-Alpes<\/td>\n1,08<\/td>\n1,21<\/td>\n1,39<\/td>\n<\/tr>\n
France m\u00e9tropolitaine<\/td>\n1,07<\/td>\n1,18<\/td>\n1,35<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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