{"id":14564,"date":"2018-07-13T17:41:38","date_gmt":"2018-07-13T15:41:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/?p=14564"},"modified":"2018-07-13T19:10:06","modified_gmt":"2018-07-13T17:10:06","slug":"letat-de-sante-se-degrade-dans-la-fonction-publique-territoriale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/2018\/07\/13\/letat-de-sante-se-degrade-dans-la-fonction-publique-territoriale\/","title":{"rendered":"L\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 se d\u00e9grade dans la fonction publique territoriale"},"content":{"rendered":"

\"\"La Direction g\u00e9n\u00e9rale des collectivit\u00e9s territoriales (DGCL) a publi\u00e9 dans son bulletin d\u2019informations statistiques de juin 2018, les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate biannuelle sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail dans la fonction publique territoriale. Ce travail est bas\u00e9 sur les bilans sociaux de l\u2019ann\u00e9e 2015, les collectivit\u00e9s \u00e9tant dans l\u2019obligation de pr\u00e9senter ce bilan au moins tous les deux ans au comit\u00e9 technique, ce bilan contient des informations concernant les caract\u00e9ristiques des emplois et les conditions de travail des agents. A noter par exemple que les absences pour raisons de sant\u00e9 repr\u00e9sentent en moyenne 24,2 jours par agent, soit une hausse de\u00a0pr\u00e8s de cinq jours\u00a0entre 2005 et 2015\u00a0!<\/p>\n

\u00ab\u00a0<\/em><\/strong>Dans la fonction publique territoriale, les absences pour raisons de sant\u00e9 augmentent entre 2005 et 2015. Elles sont plus nombreuses dans les grandes collectivit\u00e9s que dans les petites. Elles sont \u00e9galement plus nombreuses chez les fonctionnaires que chez les contractuels. Si les hommes sont plus souvent absents \u00e0 cause d\u2019accidents du travail, les femmes ont plus d\u2019absences pour maladie ordinaire et longue maladie. De fait, les accidents du travail concernent surtout les agents des fili\u00e8res incendie-secours et police, qui sont tr\u00e8s masculines. En parall\u00e8le de l\u2019augmentation des absences pour raison de sant\u00e9, les inaptitudes sont en hausse. Les collectivit\u00e9s locales \u0153uvrent pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail en d\u00e9diant du personnel \u00e0 la pr\u00e9vention et en mettant progressivement en place les outils pr\u00e9vus \u00e0 cet effet.\u00a0\u00bb <\/em><\/p>\n

Pour t\u00e9l\u00e9charger les r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate, cliquez ici<\/a>.<\/p>\n

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La soci\u00e9t\u00e9 Sofaxis, sp\u00e9cialis\u00e9e dans l’assurance et la pr\u00e9vention des risques aupr\u00e8s des employeurs territoriaux et hospitaliers, \u00e9tudie r\u00e9guli\u00e8rement l\u2019\u00e9volution de l\u2019absent\u00e9isme dans les collectivit\u00e9s publiques. Dans une note du 28 juin<\/a>, Sofaxis indique qu\u2019en 2017, le taux d’absent\u00e9isme pour raison de sant\u00e9 dans les collectivit\u00e9s territoriales s’est \u00e9tabli \u00e0 9,8% (9,2% en ne tenant pas compte du cong\u00e9 maternit\u00e9).<\/p>\n

Elle s\u2019appuie sur un \u00e9chantillon de 426.000 agents employ\u00e9s dans 16.300 collectivit\u00e9s et montre que ce taux a augment\u00e9 d\u2019environ 3%. La maladie, quelle que soit sa dur\u00e9e, a \u00e9t\u00e9 \u00e0 l’origine de 80% de l’absent\u00e9isme, devant les accidents du travail (14%). A elle seule, la maladie ordinaire a \u00e9t\u00e9 la cause de 49% de l’absent\u00e9isme. Les arr\u00eats de travail li\u00e9s \u00e0 ce motif ont \u00e9t\u00e9 en moyenne de 22 jours.
\nEn 2017, 45% des agents ont pr\u00e9sent\u00e9 une absence, ce qui signifie, que pr\u00e8s d\u2019un agent sur deux s\u2019est arr\u00eat\u00e9 au moins une fois dans l\u2019ann\u00e9e. Parmi ces agents absents, plus des trois quarts l\u2019ont \u00e9t\u00e9 pour cause de cong\u00e9 maladie ordinaire (76%).
\nLa dur\u00e9e moyenne d\u2019arr\u00eat a atteint 38 jours en 2017 (contre 37 en 2016). La dur\u00e9e moyenne d\u2019arr\u00eat a progress\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement depuis 10 ans.<\/p>\n

Pour Sofaxis, l’explosion de l’absent\u00e9isme s’explique notamment par le vieillissement des agents territoriaux (leur \u00e2ge moyen a augment\u00e9 de 2,5 ans en 10 ans).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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