{"id":14771,"date":"2018-09-21T18:40:37","date_gmt":"2018-09-21T16:40:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/?p=14771"},"modified":"2018-09-21T19:27:36","modified_gmt":"2018-09-21T17:27:36","slug":"une-etude-sur-les-emplois-permanents-dans-les-lieux-de-musiques-actuelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/2018\/09\/21\/une-etude-sur-les-emplois-permanents-dans-les-lieux-de-musiques-actuelles\/","title":{"rendered":"Une \u00e9tude sur les emplois permanents dans les lieux de musiques actuelles"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-14772 alignleft\" src=\"http:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/FEDELIMA-300x91.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"91\" srcset=\"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/FEDELIMA-300x91.jpg 300w, https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/FEDELIMA-150x45.jpg 150w, https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/FEDELIMA.jpg 400w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>La FEDELIMA (F\u00e9d\u00e9ration des lieux de musiques actuelles), le RIF 2 (R\u00e9seau des musiques actuelles en \u00cele \u00adde \u00adFrance ) et Opale (Centre de Ressources Culture pour les Dispositifs Locaux d\u2019Accompagnement) viennent d\u2019\u00e9diter une \u00e9tude originale sur les emplois permanents dans les lieux de musiques actuelles, ce qui n\u2019avait jamais \u00e9t\u00e9 fait \u00e0 cette \u00e9chelle. Les trois structures ont utilis\u00e9 le \u00ab\u00a0rapport de branche\u00a0\u00bb qui est un document produit annuellement faisant \u00e9tat des r\u00e9mun\u00e9rations sur un secteur donn\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u00ab\u00a0Pourquoi une enqu\u00eate sur l\u2019emploi permanent dans les musiques actuelles ?<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Bien que la FEDELIMA et le RIF via leurs diff\u00e9rents travaux d\u2019observation organisent des campagnes de recueil d\u2019informations, et\/ou de mises \u00e0 jour d\u2019indicateurs aupr\u00e8s de leurs structures membres, ces deux organisations ne disposent que d\u2019informations portant sur les personnes morales composant leurs r\u00e9seaux, mais pas sur les individus physiques salari\u00e9s de ces m\u00eames structures\/membres. Cette enqu\u00eate vise donc \u00e0 combler ce manque d\u2019informations sur l\u2019emploi des permanents des structures musiques actuelles. La connaissance des structures reste bien diff\u00e9rente de celle des individus qui y travaillent. Pour exemple, la FEDELIMA rassemble 144 structures dans lesquelles travaillent plus de 1 200 salari\u00e9s permanents.<\/em><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Le dernier travail \u00e9quivalent men\u00e9 sur ce sujet, par la F\u00e9durok 6, remonte \u00e0 2003 7. Ceci explique la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019actualiser les informations recueillies il y a plus d\u2019une dizaine d\u2019ann\u00e9es maintenant. Il s\u2019agit par ce travail d\u2019avoir une meilleure lecture de la composition de l\u2019emploi salari\u00e9 permanent dans les structures, que ce soit en termes de nombre de permanents dans les \u00e9quipes, de r\u00e9partition par genre, par niveaux de salaires, par grandes familles de m\u00e9tiers\u2026<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Ce travail d\u2019enqu\u00eate, men\u00e9 sur deux ann\u00e9es, a ainsi permis de recueillir aupr\u00e8s de 140 structures et plus de 1000 salari\u00e9s permanents des informations in\u00e9dites sur l\u2019\u00e2ge, le genre, les familles de m\u00e9tiers, les niveaux de salaires et les profils des \u00e9quipes des lieux. Ces donn\u00e9es ont pu, pour la premi\u00e8re fois, \u00eatre crois\u00e9es et analys\u00e9es en fonction du type, du budget et de l\u2019ancrage territorial des structures. Cette \u00e9tude doit \u00eatre appr\u00e9hend\u00e9e comme un marqueur de la professionnalisation du secteur des musiques actuelles, dont la structuration a commenc\u00e9 \u00e0 s\u2019op\u00e9rer au d\u00e9but des ann\u00e9es 1990. Elle constitue en ce sens une photographie de l\u2019\u00e9tat de l\u2019emploi permanent au sein des lieux de musiques actuelles \u00e0 un temps T, apportant des \u00e9l\u00e9ments de connaissance qui demanderont certainement \u00e0 \u00eatre actualis\u00e9s dans quelques ann\u00e9es pour \u00eatre compar\u00e9s afin d\u2019en analyser les tendances et \u00e9volutions.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour lire l&rsquo;\u00e9tude compl\u00e8te, cliquez <a href=\"https:\/\/journals.openedition.org\/volume\/5748?file=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La FEDELIMA (F\u00e9d\u00e9ration des lieux de musiques actuelles), le RIF 2 (R\u00e9seau des musiques actuelles en \u00cele \u00adde \u00adFrance ) et Opale (Centre de Ressources Culture pour les Dispositifs Locaux d\u2019Accompagnement) viennent d\u2019\u00e9diter une \u00e9tude originale sur les emplois permanents dans les lieux de musiques actuelles, ce qui n\u2019avait jamais \u00e9t\u00e9 fait \u00e0 cette \u00e9chelle. 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