{"id":1536,"date":"2010-04-22T18:32:26","date_gmt":"2010-04-22T16:32:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/?p=1536"},"modified":"2010-05-05T21:55:46","modified_gmt":"2010-05-05T19:55:46","slug":"st-microelectronics-empoche-l%e2%80%99argent-public-mais%e2%80%a6","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/2010\/04\/22\/st-microelectronics-empoche-l%e2%80%99argent-public-mais%e2%80%a6\/","title":{"rendered":"ST Microelectronics empoche l\u2019argent public mais\u2026"},"content":{"rendered":"

Le programme nano 2012 permet \u00e0 ST Microelectronics de toucher de tr\u00e8s importantes subventions publiques<\/a> (Etat et collectivit\u00e9s territoriales) avec pour seule contrepartie de cr\u00e9er 600 emplois (dont le co\u00fbt est tr\u00e8s inf\u00e9rieur au montant des subventions publiques\u00a0!).<\/p>\n

Les syndicats s\u2019inqui\u00e8tent m\u00eame de la r\u00e9alit\u00e9 de ces cr\u00e9ations.<\/p>\n

Voici la motion de l\u2019intersyndicale CGT-CGC-CFDT de ST d\u00e9pos\u00e9e le 8 avril 2010 \u00e0 la Pr\u00e9fecture de l\u2019Is\u00e8re.<\/h3>\n

STMicroelectronics est une multinationale de la micro\u00e9lectronique. ST-Ericsson est une filiale r\u00e9cente (\u00e0 partir de mi 2008) de STMicroelectronics (actionnaire majoritaire) et du groupe Ericsson. Sur le site de Grenoble, 2400 salari\u00e9s issus de STMicroelectronics travaillent dans ces deux entreprises.<\/p>\n

Depuis le jeudi 18 mars, plusieurs centaines de salari\u00e9s (entre 300 et 500 suivant les jours, dont de nombreux ing\u00e9nieurs) de STMicroelectronics et ST-Ericsson de Grenoble tiennent une assembl\u00e9e ou manifestent dans ou devant le site une heure chaque jour. Des mouvements sociaux se d\u00e9roulent \u00e9galement sur les autres sites de ST-Ericsson en France.<\/p>\n

Pour 2010, les salari\u00e9s demandent que les augmentations pr\u00e9vues en octobre pour ST-Ericsson soient appliqu\u00e9es en avril comme pour les salari\u00e9s de STMicroelectronics, que soit stopp\u00e9 le processus de s\u00e9paration entre STMicroelectronics et ST-Ericsson, que soit modifi\u00e9e la politique salariale des deux soci\u00e9t\u00e9s (ajout d\u2019une augmentation g\u00e9n\u00e9rale, suppression des quotas de notation). Petit rappel\u00a0: en 2009, les salari\u00e9s n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 augment\u00e9s. Un autre point choquant est le d\u00e9calage entre la politique salariale impos\u00e9e aux salari\u00e9s et les augmentations et bonus des membres du staff.<\/p>\n

Ce mouvement d\u2019une force et d\u2019une longueur inhabituelle t\u00e9moigne d\u2019un malaise tr\u00e8s fort \u00e0 STMicroelectronics et ST-Ericsson Grenoble. Ce malaise est renforc\u00e9 par les nombreuses restructurations ayant eu lieu sur le site et par l\u2019inqui\u00e9tude sur l\u2019avenir de certains secteurs. Les salari\u00e9s s\u2019inqui\u00e8tent aussi de la strat\u00e9gie financi\u00e8re court-terme.<\/p>\n

Enfin, des interrogations se font jour sur la tenue des engagements pris par nos soci\u00e9t\u00e9s dans le cadre de Nano 2012 (cr\u00e9ation de 660 emplois \u00e0 Crolles mais aussi \u00e0 Grenoble).<\/p>\n

La direction refuse de discuter sur les points ci-dessus.<\/strong><\/h4>\n

Les trois syndicats CFDT, CFE-CGC et CGT du site, constatant l\u2019incapacit\u00e9 de la direction locale \u00e0 apporter des r\u00e9ponses, se sont adress\u00e9s aux PDG de STMicroelectronics et ST-Ericsson France. Dans sa r\u00e9ponse, la Direction ne dit rien sur la p\u00e9rennit\u00e9 de l\u2019UES\u00a0; confirme la s\u00e9paration de STMicroelectronics et ST-Ericsson, ne donne aucun engagement quant au soutien de ST pour l\u2019activit\u00e9 de ST-Ericsson. Dans le m\u00eame courrier, tout changement de politique salariale est refus\u00e9. Aucune n\u00e9gociation sur ces sujets n\u2019est accept\u00e9e.<\/p>\n

Face \u00e0 ce constat, les syndicats interpellent les pouvoirs publics, qui ne peuvent rester indiff\u00e9rents \u00e0 la situation puisque l\u2019Etat est actionnaire de STMicroelectronics et que les deux soci\u00e9t\u00e9s re\u00e7oivent de nombreuses subventions publiques. Les Pouvoirs Publics doivent en effet veiller \u00e0 ce qu\u2019une politique sociale de qualit\u00e9 soit appliqu\u00e9e et que les financements publics servent le d\u00e9veloppement industriel dans nos entreprises.<\/p>\n

Voici pr\u00e9cis\u00e9ment nos demandes\u00a0:<\/strong><\/h4>\n

Sur la politique sociale\u00a0:<\/strong><\/p>\n

Le statut social dans notre site doit \u00eatre unique, l\u2019Unit\u00e9 Economique et Sociale aux niveaux France et site doivent \u00eatre p\u00e9rennes. Le statut social constitue une garantie d\u2019emploi et de mobilit\u00e9 dans les deux entreprises pour tous les salari\u00e9s.<\/p>\n

La politique salariale doit \u00eatre unique\u00a0; les augmentations actuelles doivent \u00eatre r\u00e9ellement n\u00e9goci\u00e9es.<\/p>\n

Sur l\u2019avenir des entreprises et la politique industrielle\u00a0:<\/strong><\/p>\n

Les engagements (investissements et financements) li\u00e9s \u00e0 Nano 2012 doivent \u00eatre explicit\u00e9s aupr\u00e8s des \u00e9lus du personnel. La strat\u00e9gie industrielle doit \u00eatre d\u00e9montr\u00e9e avec une vision \u00e0 long terme et des engagements pr\u00e9cis. La strat\u00e9gie financi\u00e8re \u00e0 court terme doit \u00eatre abandonn\u00e9e.<\/p>\n

Nous demandons en outre que les Pouvoirs Publics interviennent aupr\u00e8s de la Direction pour qu\u2019elle n\u00e9gocie avec les repr\u00e9sentants du Personnel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le programme nano 2012 permet \u00e0 ST Microelectronics de toucher de tr\u00e8s importantes subventions publiques (Etat et collectivit\u00e9s territoriales) avec pour seule contrepartie de cr\u00e9er 600 emplois (dont le co\u00fbt est tr\u00e8s inf\u00e9rieur au montant des subventions publiques\u00a0!). Les syndicats s\u2019inqui\u00e8tent m\u00eame de la r\u00e9alit\u00e9 de ces cr\u00e9ations. Voici la motion de l\u2019intersyndicale CGT-CGC-CFDT de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[10,62],"tags":[46],"class_list":["post-1536","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-autres-dossiers","category-le-rouge-le-vert-hebdo","tag-nanos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1536"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1536\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1651,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1536\/revisions\/1651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}