{"id":15766,"date":"2019-05-03T13:57:35","date_gmt":"2019-05-03T11:57:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/?p=15766"},"modified":"2019-05-03T14:20:19","modified_gmt":"2019-05-03T12:20:19","slug":"un-guide-pour-lorientation-et-la-protection-des-lanceurs-dalerte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/2019\/05\/03\/un-guide-pour-lorientation-et-la-protection-des-lanceurs-dalerte\/","title":{"rendered":"Un guide pour l\u2019orientation et la protection des lanceurs d&rsquo;alerte"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"360\" height=\"81\" src=\"http:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/DefenseurDroits.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13370\" srcset=\"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/DefenseurDroits.jpg 360w, https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/DefenseurDroits-150x34.jpg 150w, https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/DefenseurDroits-300x68.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 360px) 100vw, 360px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Le\nD\u00e9fenseur des droits a pour missions (voir article 71 de la Constitution et des\nlois)&nbsp;: la d\u00e9fense des droits et libert\u00e9s dans le cadre des\nrelations avec les services publics ; la d\u00e9fense et la promotion de l&rsquo;int\u00e9r\u00eat sup\u00e9rieur\net des droits de l\u2019enfant ; la lutte contre les discriminations et la promotion\nde l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 ; le respect de la d\u00e9ontologie des forces de s\u00e9curit\u00e9 publiques et\npriv\u00e9es sur le territoire national. La loi du 9 d\u00e9cembre 2016<sup> <\/sup>a \u00e9largi sa comp\u00e9tence \u00e0 l\u2019orientation et la protection de toute\npersonne signalant une alerte dans les conditions fix\u00e9es par la loi Sapin II, qui\npr\u00e9cise le cadre dans lesquelles le lanceur d\u2019alerte doit agir.<\/p>\n\n\n\n<p>Le D\u00e9fenseur des droits a \u00e9dit\u00e9 un guide qui s\u2019adresse aux personnes qui souhaitent effectuer un signalement pour\ndes faits dont ils ont eu personnellement connaissance.<\/p>\n\n\n<p><!--more--><\/p>\n\n\n<p><em>\u00ab&nbsp;Ces faits peuvent relever : <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u2022&nbsp; Soit, du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral des\nlanceurs d\u2019alerte pr\u00e9vu par les articles 6 \u00e0 15 de la loi n\u00b0 2016-1691 du 9\nd\u00e9cembre 2016 relative \u00e0 la transparence, \u00e0 la lutte contre la corruption et \u00e0\nla modernisation de la vie \u00e9conomique et pr\u00e9cis\u00e9 par le d\u00e9cret n\u00b0 2017-564 du\n19 avril 2017 relatif aux proc\u00e9dures de recueil des signalements \u00e9mis par les\nlanceurs d\u2019alerte au sein des personnes morales de droit public ou de droit\npriv\u00e9 ou des administrations de l\u2019\u00c9tat&nbsp;; <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u2022&nbsp; Soit d\u2019autres r\u00e9gimes de\nlanceur d\u2019alerte recens\u00e9s dans ce guide \u00e0 la fiche 8 dont les r\u00e8gles sont sp\u00e9cifiques\nmais dont les principes g\u00e9n\u00e9raux sont comparables.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Ce guide est organis\u00e9 en 9 fiches dont l\u2019objectif est d\u2019assurer votre\norientation afin que votre alerte puisse \u00eatre lanc\u00e9e dans de bonnes conditions\net trait\u00e9e dans les meilleurs d\u00e9lais. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Le suivi de la proc\u00e9dure sommairement rappel\u00e9e ci-dessous et d\u00e9crite\ndans les diff\u00e9rentes fiches de ce guide est imp\u00e9ratif afin que vous puissiez b\u00e9n\u00e9ficier\ndu r\u00e9gime protecteur des lanceurs d\u2019alerte<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>AINSI, VOUS DEVEZ RESPECTER UNE PROC\u00c9DURE GRADU\u00c9E EN 3 PHASES :<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>PREMIER NIVEAU&nbsp;: saisine de votre organisme employeur, de\nl\u2019organisme mis en cause ou de l\u2019autorit\u00e9 comp\u00e9tente ;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>DEUXI\u00c8ME NIVEAU : en cas d\u2019absence de r\u00e9ponse de cet organisme dans un\nd\u00e9lai raisonnable, vous pourrez saisir l\u2019autorit\u00e9 qui vous para\u00eet comp\u00e9tente\npour faire cesser l\u2019alerte ;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>TROISI\u00c8ME NIVEAU&nbsp;: si au deuxi\u00e8me niveau, l\u2019alerte n\u2019est toujours\npas prise en charge vous pourrez rendre public le signalement.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00c0 tous les stades de la proc\u00e9dure, la confidentialit\u00e9 des informations li\u00e9es au fait et aux personnes doit \u00eatre assur\u00e9e. Le D\u00e9fenseur des droits n\u2019est pas l\u2019autorit\u00e9 qui traitera votre alerte, votre employeur ou la structure au sein de laquelle se d\u00e9roulent les pratiques contest\u00e9es seront, bien souvent, en capacit\u00e9 de faire cesser les troubles \u00e0 l\u2019origine de l\u2019alerte. En effet, le l\u00e9gislateur par la loi organique n\u00b0 2016-1690 du 9 d\u00e9cembre 2016 relative \u00e0 la comp\u00e9tence du D\u00e9fenseur des droits pour l\u2019orientation et la protection des lanceurs d\u2019alerte a confi\u00e9 au D\u00e9fenseur des droits le r\u00f4le d\u2019aider l\u2019ensemble des lanceurs d\u2019alerte \u00e0 s\u2019orienter \u00e0 toutes les \u00e9tapes de leurs d\u00e9marches et celui de veiller \u00e0 leurs droits et libert\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Pour t\u00e9l\u00e9charger le guide, cliquez <a href=\"https:\/\/www.defenseurdesdroits.fr\/sites\/default\/files\/atoms\/files\/guide-lanceuralerte-num-20.06.18.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"ici (opens in a new tab)\">ici<\/a>.<a href=\"https:\/\/www.defenseurdesdroits.fr\/sites\/default\/files\/atoms\/files\/guide-lanceuralerte-num-20.06.18.pdf\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le D\u00e9fenseur des droits a pour missions (voir article 71 de la Constitution et des lois)&nbsp;: la d\u00e9fense des droits et libert\u00e9s dans le cadre des relations avec les services publics ; la d\u00e9fense et la promotion de l&rsquo;int\u00e9r\u00eat sup\u00e9rieur et des droits de l\u2019enfant ; la lutte contre les discriminations et la promotion de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[62,11],"tags":[295],"class_list":["post-15766","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-le-rouge-le-vert-hebdo","category-politique-locale","tag-droits"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15766","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15766"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15766\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15767,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15766\/revisions\/15767"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15766"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15766"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15766"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}