{"id":16509,"date":"2019-11-22T15:48:46","date_gmt":"2019-11-22T14:48:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/?p=16509"},"modified":"2019-11-22T16:52:14","modified_gmt":"2019-11-22T15:52:14","slug":"les-jeunes-peu-qualifies-sont-les-plus-touches-par-la-reduction-des-contrats-aides","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/2019\/11\/22\/les-jeunes-peu-qualifies-sont-les-plus-touches-par-la-reduction-des-contrats-aides\/","title":{"rendered":"Les jeunes peu qualifi\u00e9s sont les plus touch\u00e9s par la r\u00e9duction des contrats aid\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Encore\nune politique qui atteint les plus fragiles. Les jeunes peu qualifi\u00e9s sont les\nplus touch\u00e9s par la r\u00e9duction du nombre de contrats aid\u00e9s comme indiqu\u00e9 dans\nl\u2019\u00e9tude de novembre 2019 de la Direction\nde l\u2019Animation de la Recherche des Etudes et des Statistique (Dares) du minist\u00e8re du travail.<\/p>\n\n\n\n

La fin\ndes emplois d\u2019avenir qui \u00e9taient cibl\u00e9s exclusivement sur des jeunes peu\ndipl\u00f4m\u00e9s, a eu pour cons\u00e9quence que les recrutements en 2018 sur des contrats\naid\u00e9s ne concernaient que 16 % de personnes de moins de 26 ans contre 25% en\n2017 et 30 % en 2016. La part des\nrecrutements dans les quartiers prioritaires de la ville diminue l\u00e9g\u00e8rement en 2018.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 court terme, la Dares juge que cette r\u00e9duction des\nemplois aid\u00e9s a un effet n\u00e9gatif sur l\u2019emploi,<\/em> car une part plus ou\nmoins importante des embauches n’aurait pas eu lieu sans l’aide de l’\u00c9tat<\/em>.\nElle aurait notamment entra\u00een\u00e9 une hausse du nombre de demandeurs d\u2019emploi de\n69 000 en 2018.<\/p>\n\n\n

<\/p>\n\n\n

\u00ab En 2018, 133 900 contrats aid\u00e9s ont d\u00e9but\u00e9, dont 130 100 dans le secteur non marchand et 3 800 dans le secteur marchand. Ces contrats sont principalement des \u00ab parcours emploi comp\u00e9tences \u00bb (PEC) qui remplacent les contrats aid\u00e9s pr\u00e9existants ; en outre, 43 % de ces recrutements correspondent \u00e0 des renouvellements de contrat. L\u2019ensemble des recrutements est en baisse de 54 % par rapport \u00e0 2017 : -89 % dans le secteur marchand et -50 % dans le secteur non marchand. Au total, fin 2018, le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires de contrat aid\u00e9 a diminu\u00e9 de 46 %, et atteint 139400 personnes. En 2018, tous types de contrat aid\u00e9 confondus, 88 % des recrutements ont concern\u00e9 des demandeurs d\u2019emploi de longue dur\u00e9e, des personnes de 50 ans ou plus, des b\u00e9n\u00e9ficiaires de minima sociaux ou des jeunes de moins de 26 ans peu qualifi\u00e9s. Cette part est en l\u00e9g\u00e8re diminution en 2018. Les jeunes de moins de 26 ans repr\u00e9sentent 16 % des recrutements, en recul de 9 points par rapport \u00e0 2017, du fait notamment de la fin du dispositif des emplois d\u2019avenir. La part des recrutements dans les quartiers prioritaires de la ville diminue l\u00e9g\u00e8rement en 2018, \u00e0 14 %, mais se maintient au-del\u00e0 des objectifs fix\u00e9s. L\u2019insertion sur le march\u00e9 du travail des personnes pass\u00e9es en contrat aid\u00e9 augmente en 2018, poursuivant la hausse de 2017 : la part des personnes qui sont en emploi six mois apr\u00e8s la fin de leur contrat aid\u00e9 augmente par rapport \u00e0 2017, de 1 \u00e0 5 points selon le type de contrat aid\u00e9, en partie du fait d\u2019un profil diff\u00e9rent des b\u00e9n\u00e9ficiaires et de l\u2019am\u00e9lioration de la conjoncture \u00e9conomique. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Pour lire l’\u00e9tude de la DARES, cloquer ici<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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