{"id":18579,"date":"2021-04-02T14:49:12","date_gmt":"2021-04-02T12:49:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/?p=18579"},"modified":"2021-04-02T15:43:19","modified_gmt":"2021-04-02T13:43:19","slug":"nombreux-sont-les-jeunes-qui-ne-sont-ni-en-emploi-ni-en-etudes-ni-en-formation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/2021\/04\/02\/nombreux-sont-les-jeunes-qui-ne-sont-ni-en-emploi-ni-en-etudes-ni-en-formation\/","title":{"rendered":"Nombreux sont les jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en \u00e9tudes, ni en formation"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Le 26 mars dans INSEE Focus n\u00b0229 est pr\u00e9sent\u00e9 une \u00e9tude qui analyse la situation des jeunes de 15 \u00e0 29 ans par rapport \u00e0 l\u2019emploi, les \u00e9tudes ou les formations<\/a>. Le nombre varie suivant le sexe et l\u2019\u00e2ge.<\/p>\n\n\n\n

En 2019, en France,\n12,9 % des jeunes de 15 \u00e0 29 ans ne sont ni en emploi, ni en \u00e9tudes,\nni en formation (NEET). Si les femmes sont globalement plus souvent dans cette\nsituation que les hommes, ce n\u2019est le cas qu\u2019\u00e0 partir de 22 ans. En effet,\nelles sont plus souvent en \u00e9tudes auparavant, puis inactives avec l\u2019arriv\u00e9e des\npremiers enfants. L\u2019\u00e9cart entre les femmes et les hommes se r\u00e9duit depuis 2003.\nIl est aussi moins important que dans l\u2019ensemble de l\u2019Union europ\u00e9enne. Quant \u00e0\nla part de NEET elle-m\u00eame, elle est l\u00e9g\u00e8rement plus \u00e9lev\u00e9e en France qu\u2019en Europe.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\u00ab En 2019, en France\nhors Mayotte, environ 1,5 million de jeunes \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 29 ans ne\nsont ni en emploi<\/a>,\nni en \u00e9tudes, ni en formation ; ils sont commun\u00e9ment d\u00e9nomm\u00e9s NEET<\/a> (pour\n\u00ab neither in employment nor in education or training \u00bb). Ces jeunes\nrepr\u00e9sentent 12,9 % des 15-29 ans. S\u2019ils partagent le fait de ne pas\n\u00eatre en emploi, leur position sur le march\u00e9 du travail peut \u00eatre vari\u00e9e :\nparmi eux, 47 % sont au ch\u00f4mage au sens du bureau\ninternational du travail<\/a> (BIT), 20 % sont inactifs et souhaitent\ntravailler mais ne remplissent pas les crit\u00e8res de disponibilit\u00e9 ou de\nrecherche d\u2019emploi pour \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme ch\u00f4meurs et appartiennent donc\nau halo autour du\nch\u00f4mage<\/a> et 33 % sont inactifs<\/a> et\nd\u00e9clarent ne pas souhaiter travailler, pour des raisons diverses (s\u2019occuper\nd\u2019enfants, probl\u00e8mes de sant\u00e9, etc.).<\/em><\/p>\n\n\n\n

Quant aux jeunes qui ne\nsont pas NEET, 51 % sont en emploi, 43 % sont sans emploi mais\npoursuivent leurs \u00e9tudes initiales et 6 % ont repris des \u00e9tudes ou suivent\nd\u2019autres formes de formation.<\/em><\/p>\n\n\n\n

De 25 \u00e0 29 ans, pr\u00e8s\nd\u2019un jeune sur cinq est NEET<\/em><\/p>\n\n\n\n

La part de NEET cro\u00eet\nfortement avec l\u2019\u00e2ge. Elle est tr\u00e8s faible \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 15 ou 16 ans du fait de\nla scolarit\u00e9 obligatoire : en moyenne entre 2015 et 2019, les NEET\nrepr\u00e9sentent \u00e0 ces \u00e2ges moins de 3 % des jeunes. Puis elle augmente entre\n17 et 20 ans, jusqu\u2019\u00e0 16 %, notamment avec les sorties du syst\u00e8me\nscolaire de jeunes peu dipl\u00f4m\u00e9s. Elle cro\u00eet plus mod\u00e9r\u00e9ment ensuite jusqu\u2019\u00e0\n24 ans (19 %) et se stabilise quasiment jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de 29 ans.\nAinsi, de 25 \u00e0 29 ans, pr\u00e8s d\u2019un jeune sur cinq est NEET : \u00e0 ces \u00e2ges\nles jeunes sont beaucoup moins en formation initiale qu\u2019entre 15 et 24 ans\net plus en emploi ; mais ils sont \u00e9galement plus au ch\u00f4mage, dans le halo\nou bien dans des situations d\u2019inactivit\u00e9 autres que les \u00e9tudes ou la formation\n(personnes au foyer par exemple).<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00c0 partir de 22 ans,\nles femmes sont plus souvent NEET que les hommes<\/em><\/p>\n\n\n\n

En 2019, en France hors\nMayotte, la part de NEET parmi les 15-29 ans est plus \u00e9lev\u00e9e pour les\njeunes femmes : 13,7 %, contre 12,1 % pour les jeunes hommes.\nMais la situation d\u00e9pend nettement de l\u2019\u00e2ge. Jusqu\u2019\u00e0 21 ans, les femmes,\nplus fr\u00e9quemment scolaris\u00e9es, sont moins souvent NEET que les hommes. \u00c0 partir\nde 22 ans, la tendance s\u2019inverse : alors que la part de NEET se\nstabilise puis recule parmi les jeunes hommes, elle continue d\u2019augmenter pour\nles jeunes femmes. Du c\u00f4t\u00e9 des hommes, le taux d\u2019emploi augmente \u00e0 partir de\n20 ans, ce qui compense, puis surpasse, la baisse de la part de jeunes en\nformation initiale. \u00c0 ces \u00e2ges, les sortants d\u2019\u00e9tudes entrent plus dipl\u00f4m\u00e9s sur\nle march\u00e9 du travail que ceux sortis plus jeunes et y trouvent plus rapidement\nun emploi. De plus, ceux qui ont termin\u00e9 t\u00f4t leurs \u00e9tudes sont plus nombreux en\nemploi qu\u2019\u00e0 leur sortie d\u2019\u00e9tudes, en raison de leur anciennet\u00e9 sur le march\u00e9 du\ntravail. Du c\u00f4t\u00e9 des femmes, malgr\u00e9 une scolarisation plus longue et un taux de\nch\u00f4mage globalement plus faible, le taux d\u2019emploi progresse moins avec\nl\u2019\u00e2ge : elles sont plus souvent inactives, souvent en raison de la\nnaissance d\u2019un enfant. En moyenne entre 2015 et 2019, parmi les NEET, pr\u00e8s de\ndeux femmes sur trois entre 25 et 29 ans sont m\u00e8res, soit deux fois plus\nque parmi celles en emploi, en \u00e9tudes ou en formation\u2026 \u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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