{"id":20430,"date":"2022-06-03T17:32:26","date_gmt":"2022-06-03T15:32:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/?p=20430"},"modified":"2022-06-03T18:02:08","modified_gmt":"2022-06-03T16:02:08","slug":"comment-definir-et-mesurer-les-discriminations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/2022\/06\/03\/comment-definir-et-mesurer-les-discriminations\/","title":{"rendered":"Comment d\u00e9finir et mesurer les discriminations ?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"alignleft size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"89\" src=\"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Observatoire-inegalites.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-15549\" srcset=\"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Observatoire-inegalites.jpg 300w, https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Observatoire-inegalites-150x45.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Le 24 mai, l\u2019Observatoire des in\u00e9galit\u00e9s publie <a href=\"https:\/\/www.inegalites.fr\/Comment-definir-et-mesurer-les-discriminations\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">une note qui se propose de d\u00e9finir et mesurer les discriminations,<\/a> car pour lutter contre les discriminations, il faut d\u2019abord savoir bien les d\u00e9finir et les mesurer avec les bons outils.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00ab&nbsp;Qu\u2019il s\u2019agisse de la couleur de peau, du sexe, de l\u2019orientation sexuelle ou du handicap par exemple, les discriminations minent le quotidien de ceux qui les subissent. La loi liste aujourd\u2019hui pas moins de 25 motifs ill\u00e9gaux d\u2019\u00e9carts de traitement qui constituent des discriminations. La plus fr\u00e9quente renvoie au racisme (un tiers des Fran\u00e7ais est d\u2019origine \u00e9trang\u00e8re). Elle se traduit par des discriminations \u00e0 l\u2019embauche, durant la carri\u00e8re professionnelle ou encore dans l\u2019acc\u00e8s au logement.<\/em><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p><em>Apr\u00e8s avoir d\u00e9fini ce qu\u2019est une discrimination, nous expliquons dans cette note les trois m\u00e9thodes utilis\u00e9es par les chercheurs pour les mesurer. Ces techniques sont indispensables \u00e0 un \u00e9tat des lieux factuel, tel que nous le dressons sur notre site&nbsp;<u>discrimination.fr<\/u>. Mesurer un ph\u00e9nom\u00e8ne ill\u00e9gal est toujours difficile. Chacune de ces m\u00e9thodes a des limites, qu\u2019il faut connaitre pour bien comprendre les donn\u00e9es disponibles.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Il n\u2019y a qu\u2019en apportant des preuves chiffr\u00e9es qu\u2019il existe toujours des \u00e9carts de traitement injustifi\u00e9s qu\u2019on pourra endiguer les discriminations. Notre objectif est de faire en sorte que la soci\u00e9t\u00e9 ouvre les yeux sur des pratiques qui heurtent les valeurs d\u2019une grande majorit\u00e9 de la population. Sans exag\u00e9ration, et en soulignant aussi les am\u00e9liorations. Sans non plus d\u00e9placer le terrain de l\u2019information des in\u00e9galit\u00e9s sociales vers les seules discriminations. Ainsi, une jeune femme noire ouvri\u00e8re subit quatre formes de domination imbriqu\u00e9es. Les discriminations s\u2019ins\u00e8rent dans un ensemble plus vaste d\u2019in\u00e9galit\u00e9s sociales. Mais en touchant l\u2019identit\u00e9 m\u00eame des personnes, elles en sont sans doute la face la plus violente pour les individus qui les subissent.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 24 mai, l\u2019Observatoire des in\u00e9galit\u00e9s publie une note qui se propose de d\u00e9finir et mesurer les discriminations, car pour lutter contre les discriminations, il faut d\u2019abord savoir bien les d\u00e9finir et les mesurer avec les bons outils. \u00ab&nbsp;Qu\u2019il s\u2019agisse de la couleur de peau, du sexe, de l\u2019orientation sexuelle ou du handicap par exemple, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[62,11],"tags":[180,298,337],"class_list":["post-20430","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-le-rouge-le-vert-hebdo","category-politique-locale","tag-discriminations","tag-france","tag-inegalites"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20430","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20430"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20430\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20431,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20430\/revisions\/20431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20430"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20430"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20430"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}