{"id":24351,"date":"2025-03-07T11:18:05","date_gmt":"2025-03-07T10:18:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/?p=24351"},"modified":"2025-03-07T11:18:05","modified_gmt":"2025-03-07T10:18:05","slug":"8-mars-journee-internationale-des-droits-des-femmes-manifestation-a-grenoble","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/2025\/03\/07\/8-mars-journee-internationale-des-droits-des-femmes-manifestation-a-grenoble\/","title":{"rendered":"8 mars, journ\u00e9e internationale des droits des femmes, manifestation \u00e0 Grenoble"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"380\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/greve_feministe.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-24352\" srcset=\"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/greve_feministe.jpg 380w, https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/greve_feministe-300x118.jpg 300w, https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/greve_feministe-150x59.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 380px) 100vw, 380px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><strong>Manifestation \u00e0 Grenoble le samedi 08 mars 2025, rendez-vous \u00e0 14h \u00e0 l\u2019arr\u00eat de tram B Cit\u00e9 internationale<\/strong> (rue F\u00e9lix Esclangon).<\/p>\n\n\n\n<p>Voici l\u2019appel intersyndical national sign\u00e9 par la CFDT, la CGT, FO, la CFE-CGC, la CFTC, l\u2019UNSa, Solidaires et la FSU.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Nous voulons enfin des actes ! L\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes n\u2019est toujours pas une r\u00e9alit\u00e9 dans nos entreprises et administrations.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>L\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle s\u2019inscrit dans un projet de soci\u00e9t\u00e9 et n\u00e9cessite une volont\u00e9 \u00e0 la fois politique et budg\u00e9taire. Les l\u00e9gislations successives et la mise en place de l\u2019index \u00e9galit\u00e9 pour tenter de corriger les \u00e9carts ne suffisent pas.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Ce constat que nous posons, ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e est largement admis et pourtant il n\u2019y a aucune r\u00e9elle volont\u00e9 du patronat et des gouvernements successifs pour appliquer et faire appliquer la Loi et aboutir \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes.<\/em><\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p><em>Les chiffres sont t\u00eatus et illustrent ces in\u00e9galit\u00e9s au d\u00e9triment des femmes :<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Elles per\u00e7oivent des salaires de 23.5 % en moyenne inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux des hommes (en prenant en compte les temps partiels) ;<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Elles occupent 42.6 % des emplois de cadre alors qu\u2019elles sont plus dipl\u00f4m\u00e9es que les hommes,<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Elles repr\u00e9sentent 57 % des Smicard-es<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Elles occupent pr\u00e8s de 80 % des emplois \u00e0 temps partiels dont beaucoup de temps partiels impos\u00e9s ;<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Elles touchent des pensions de retraite de droits directs 38 % moins \u00e9lev\u00e9es en moyenne que celles de hommes ;<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Elles sont \u00e0 la t\u00eate de 82 % des familles monoparentales ;<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Elles prennent 95 % des cong\u00e9s parentaux ;<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Plafonds de verre, planchers collants, parois de verre sont autant de termes qui qualifient les carri\u00e8res des femmes. Elles ont plus difficilement acc\u00e8s aux postes \u00e0 responsabilit\u00e9, elles sont plus nombreuses \u00e0 \u00eatre dans les bas salaires et \u00e0 y rester, elles sont concentr\u00e9es dans des m\u00e9tiers \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine sous-valoris\u00e9s et mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Elles subissent aussi les carri\u00e8res en accord\u00e9on qui les p\u00e9nalisent sur leur r\u00e9mun\u00e9ration durant leur vie active mais \u00e9galement sur leur pension de retraite. Le poids de la parentalit\u00e9, incluant la double journ\u00e9e et la charge mentale, le manque de structures publiques de la petite enfance, p\u00e9nalisent quasi-exclusivement la carri\u00e8re des m\u00e8res, accentuant encore les in\u00e9galit\u00e9s salariales. Elles sont 30 % \u00e0 r\u00e9duire leur activit\u00e9 professionnelle \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e du 1er enfant.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Aujourd\u2019hui, les m\u00e9tiers du soin et du lien sont en grande tension par manque d\u2019effectifs et il manque plus de 200 000 places dans la petite enfance. Malgr\u00e9 les scandales r\u00e9cents dans les cr\u00e8ches priv\u00e9es, aucune mesure solide n\u2019a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e pour renforcer le service public de la petite enfance alors m\u00eame qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un facteur d\u00e9terminant pour l\u2019\u00e9mancipation des femmes.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Majoritaires parmi les personnels de la Fonction publique et principales usag\u00e8res, les femmes seront les premi\u00e8res impact\u00e9es par les coupes sombres envisag\u00e9es dans le budget pour les services publics. Si la mobilisation intersyndicale a permis de faire reculer le gouvernement sur son projet d\u2019imposer 3 jours de carence, il n\u2019a pas renonc\u00e9 \u00e0 celui de baisser \u00e0 90% la r\u00e9mun\u00e9ration des agent.es en cas d\u2019arr\u00eat maladie. Nous combattrons cette injustice profonde qui p\u00e9nalisera d\u2019abord les femmes, leur r\u00e9mun\u00e9ration et leur pouvoir d\u2019achat.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Enfin, les moyens allou\u00e9s \u00e0 la lutte contre les violences sexistes et sexuelles sont encore tr\u00e8s en de\u00e7\u00e0 des besoins. La convention 190 de l\u2019Organisation Internationale du Travail pour lutter contre la violence et le harc\u00e8lement au travail et la recommandation 206 associ\u00e9e sont appliqu\u00e9e \u00e0 minima par la France.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Pour toutes ces raisons, partout en France, le 8 mars 2025 est l\u2019occasion de rappeler nos revendications afin d\u2019obtenir :<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale et de carri\u00e8re entre les femmes et les hommes<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>la revalorisation des m\u00e9tiers \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>la transposition ambitieuse de la directive europ\u00e9enne pour la transparence salariale et la r\u00e9vision en profondeur de l\u2019index Egapro.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>l&rsquo;abrogation de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part en retraite \u00e0 64 ans qui p\u00e9nalise en premier lieu les femmes.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>des services publics de qualit\u00e9 r\u00e9pondant aux besoins notamment dans la petite enfance<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>plus de moyens pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>Les femmes ne veulent plus de paroles en l\u2019air, elles veulent des actes<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Manifestation \u00e0 Grenoble le samedi 08 mars 2025, rendez-vous \u00e0 14h \u00e0 l\u2019arr\u00eat de tram B Cit\u00e9 internationale (rue F\u00e9lix Esclangon). 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