{"id":25367,"date":"2025-11-07T12:04:17","date_gmt":"2025-11-07T11:04:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/?p=25367"},"modified":"2025-11-07T12:04:17","modified_gmt":"2025-11-07T11:04:17","slug":"rapport-egalite-femmes-hommes-grenoble-poursuit-son-engagement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/2025\/11\/07\/rapport-egalite-femmes-hommes-grenoble-poursuit-son-engagement\/","title":{"rendered":"Rapport \u00e9galit\u00e9 femmes-hommes : Grenoble poursuit son engagement"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"380\" height=\"347\" src=\"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/EgaliteHommesFemmes.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-20010\" srcset=\"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/EgaliteHommesFemmes.jpg 380w, https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/EgaliteHommesFemmes-300x274.jpg 300w, https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/EgaliteHommesFemmes-150x137.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 380px) 100vw, 380px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Ce 3 novembre 2025, les \u00e9lu-es grenoblois-es ont d\u00e9battu en Conseil municipal sur le rapport \u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes, les genres et les sexualit\u00e9s. Au-del\u00e0 de l\u2019obligation l\u00e9gale que constitue ce document, il illustre la politique de la Ville en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits. Et il y a encore du chemin avant que chacun-e soit convaincu-e de l\u2019int\u00e9r\u00eat \u00e0 agir en ce sens comme l\u2019ont montr\u00e9 les interventions pitoyables, r\u00e9actionnaires au sens strict, d\u2019\u00e9lu-es de droite (la palme revenant \u00e0 celle qui a d\u00e9marr\u00e9 son propos \u00ab&nbsp;certes les femmes sont fragiles&nbsp;\u00bb\u2026!).<\/p>\n\n\n\n<p>Depuis dix ans, Grenoble rend compte chaque ann\u00e9e de son plan d\u2019actions pour l\u2019\u00e9galit\u00e9, en tant que collectivit\u00e9 et employeuse. Signataire de la Charte europ\u00e9enne pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes, la Ville agit dans de nombreux domaines : enfance, sport, culture, sant\u00e9, espaces publics ou encore vie associative.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Des mesures concr\u00e8tes&nbsp;: en 2025, plusieurs mesures ont marqu\u00e9 la politique municipale : l\u2019allongement du cong\u00e9 du deuxi\u00e8me parent \u00e0 30 jours&nbsp;qui h\u00e9las a fait l\u2019objet d\u2019un d\u00e9f\u00e9r\u00e9 pr\u00e9fectoral au Tribunal Administratif qui a d\u00e9cid\u00e9 en r\u00e9f\u00e9r\u00e9s de suspendre cette mesure par une interpr\u00e9tation pointilliste du principe d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre fonctionnaires. Comme l\u2019a dit Pierre Meriaux en conseil municipal ces d\u00e9f\u00e9r\u00e9s pr\u00e9fectoraux syst\u00e9matiques (la M\u00e9tropole en a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 victime) contre toute avanc\u00e9e sociale cr\u00e9e localement d\u00e9montrent que le macronisme soutient de facto une re-centralisation et ne propose pas de progr\u00e8s concrets pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes, le soutien \u00e0 une parentalit\u00e9 plus \u00e9quilibr\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais Grenoble a fait \u0153uvre pionni\u00e8re puisque les d\u00e9bats sur le PLFSS en cours ont d\u00e9bouch\u00e9 sur le vote d\u2019un projet de cong\u00e9 major\u00e9 de 2 mois, mais indemnis\u00e9 \u00e0 70&nbsp;% le premier mois, \u00e0 60&nbsp;% le second, ce qui cr\u00e9e un obstacle financier pour les plus bas revenus, contrairement \u00e0 la mesure de la ville (100&nbsp;% du salaire maintenu).&nbsp; la poursuite du dispositif \u00ab Demandez Angela \u00bb dans les \u00e9tablissements nocturnes pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles, ou encore des actions de sensibilisation et de coop\u00e9ration avec les associations locales et envers les agent-es de la ville. Signalons aussi que Grenoble a encore progress\u00e9 en atteignant le chiffre remarquable de 98 sur 100 en index d\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle, ce qui la place au 2<sup>e<\/sup> rang national des villes (la r\u00e9gion AURA est \u00e0 91, le CD 38 \u00e0 92, Grenoble Alpes M\u00e9tropole est \u00e0 70).<\/p>\n\n\n\n<p>Vers une \u00e9galit\u00e9 inclusive et partag\u00e9e. La Ville poursuit son action pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 et la reconnaissance de toutes les identit\u00e9s de genre et orientations sexuelles, notamment \u00e0 travers un travail conjoint avec le CCAS et les associations LGBTQIA+. Ces initiatives ont pour objectif de construire un territoire plus juste, solidaire et attentif \u00e0 la dignit\u00e9 de chacune et chacun.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour prendre connaissance de ce rapport qui sera mis prochainement sur le site de la Ville\u00a0<a href=\"https:\/\/www.grenoble.fr\/231-documents-publics.htm#par3020\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.grenoble.fr\/231-documents-publics.htm#par3020\">ici<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce 3 novembre 2025, les \u00e9lu-es grenoblois-es ont d\u00e9battu en Conseil municipal sur le rapport \u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes, les genres et les sexualit\u00e9s. Au-del\u00e0 de l\u2019obligation l\u00e9gale que constitue ce document, il illustre la politique de la Ville en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits. 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