{"id":25513,"date":"2025-12-12T10:53:18","date_gmt":"2025-12-12T09:53:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/?p=25513"},"modified":"2025-12-12T10:53:18","modified_gmt":"2025-12-12T09:53:18","slug":"pourquoi-la-hierarchie-des-revenus-reste-figee-en-france","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/2025\/12\/12\/pourquoi-la-hierarchie-des-revenus-reste-figee-en-france\/","title":{"rendered":"Pourquoi la hi\u00e9rarchie des revenus reste fig\u00e9e en France\u00a0?"},"content":{"rendered":"
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Il est moins fr\u00e9quent en France qu\u2019aux \u00c9tats-Unis de changer de classe de revenus au cours de sa vie. Pourquoi la mobilit\u00e9 des revenus est-elle plus faible dans notre pays\u00a0? Le 4 d\u00e9cembre 1995, l\u2019Observatoire des in\u00e9galit\u00e9s r\u00e9sume une analyse de l\u2019Insee sur la particularit\u00e9 fran\u00e7aise de l\u2019importance des dipl\u00f4mes<\/a> qui figent tr\u00e8s fortement la hi\u00e9rarchie des revenus.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab En France, les in\u00e9galit\u00e9s de revenus se maintiennent fortement dans le temps. Pour mieux comprendre ce ph\u00e9nom\u00e8ne, nous avons \u00e9tudi\u00e9 dans une publication r\u00e9cente les trajectoires de revenus (avant redistribution) sur deux d\u00e9cennies pour les individus \u00e2g\u00e9s de 25 \u00e0 49 ans en 2003.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e8s des deux tiers des 20 % des individus les plus ais\u00e9s en 2003 appartiennent encore \u00e0 ce groupe 18 ans plus tard. Cette persistance est particuli\u00e8rement visible au sommet de l\u2019\u00e9chelle des revenus : 36 % du 1 % le plus ais\u00e9 en 2003 figurent toujours parmi cette cat\u00e9gorie de revenus en 2021. Ainsi, selon ce crit\u00e8re, la mobilit\u00e9 des revenus au cours de la vie professionnelle appara\u00eet en moyenne plus faible en France qu\u2019aux \u00c9tats-Unis. Une fois les individus ins\u00e9r\u00e9s sur le march\u00e9 du travail, les positions sont davantage ancr\u00e9es, et les opportunit\u00e9s de mobilit\u00e9 au cours de la vie professionnelle, plus faibles.<\/em><\/p>\n\n\n\n

La faible mobilit\u00e9 intrag\u00e9n\u00e9rationnelle des revenus peut s\u2019expliquer par trois principaux facteurs.<\/em><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Le premier tient au poids d\u00e9terminant du dipl\u00f4me initial, qui tend \u00e0 figer les trajectoires. En France, les employeurs accordent une importance particuli\u00e8rement forte au dipl\u00f4me par rapport \u00e0 d\u2019autres crit\u00e8res (comme l\u2019exp\u00e9rience, la personnalit\u00e9, etc.). L\u2019\u00e9conomiste \u00c9ric Maurin parle ainsi de \u00ab la valeur exorbitante que les dipl\u00f4mes ont fini par acqu\u00e9rir \u00bb, notamment pour acc\u00e9der aux emplois stables. Par ailleurs, l\u2019in\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation professionnelle renforce le r\u00f4le du dipl\u00f4me et freine la mobilit\u00e9. Le taux d\u2019acc\u00e8s \u00e0 une formation qualifiante pour les adultes est faible en France, en particulier pour les contrats temporaires (taux de formation de 32 % en France contre 75 % aux \u00c9tats-Unis entre 2012 et 2015), limitant les possibilit\u00e9s de mobilit\u00e9 ascendante pour les plus modestes.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Deuxi\u00e8mement, plusieurs \u00e9tudes relient la faible mobilit\u00e9 professionnelle \u00e0 la faible mobilit\u00e9 g\u00e9ographique, en raison notamment des co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 la garde d\u2019enfants et au logement. Le prix \u00e9lev\u00e9 de l\u2019immobilier et le poids des droits de mutation constituent ind\u00e9niablement des obstacles importants aux d\u00e9m\u00e9nagements motiv\u00e9s par la recherche d\u2019un emploi mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Selon l\u2019OCDE, la mobilit\u00e9 g\u00e9ographique des jeunes ch\u00f4meurs et inactifs est ainsi particuli\u00e8rement limit\u00e9e en France par rapport aux autres pays riches.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Un troisi\u00e8me facteur r\u00e9side dans les rigidit\u00e9s et la segmentation du march\u00e9 du travail (entre emplois pr\u00e9caires et plus durables), elles aussi particuli\u00e8rement marqu\u00e9es en France. L\u2019\u00e9conomiste Thomas Philippon avance \u00e9galement la th\u00e8se d\u2019un \u00ab capitalisme d\u2019h\u00e9ritiers aux pratiques manag\u00e9riales conservatrices et frustrantes pour les salari\u00e9s \u00bb dans lequel les \u00e9volutions de carri\u00e8re sont plus rares\u2026 \u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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