{"id":26635,"date":"2026-09-18T09:20:36","date_gmt":"2026-09-18T07:20:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/?p=26635"},"modified":"2026-09-18T09:20:36","modified_gmt":"2026-09-18T07:20:36","slug":"quels-leviers-pour-mettre-fin-a-la-penalite-maternelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/2026\/09\/18\/quels-leviers-pour-mettre-fin-a-la-penalite-maternelle\/","title":{"rendered":"Quels leviers pour mettre fin \u00e0 la p\u00e9nalit\u00e9 maternelle ?"},"content":{"rendered":"
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Quels leviers pour mettre fin \u00e0 la p\u00e9nalit\u00e9 maternelle et construire une r\u00e9elle \u00e9galit\u00e9 socio\u2011\u00e9conomique entre les femmes et les hommes ?<\/p>\n\n\n\n

Le Haut Conseil \u00e0 l\u2019Egalit\u00e9 a publi\u00e9 ce matin son rapport intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Du plancher collant au plafond de m\u00e8re<\/em>\u00a0\u00bb<\/a> afin d\u2019alerter sur l\u2019impact socio-\u00e9conomique de la maternit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Alors que les nombreux d\u00e9bats autour de la d\u00e9mographie et de la natalit\u00e9 en France ont \u00e9merg\u00e9 ces derniers mois, le Haut Conseil \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 rappelle que la maternit\u00e9 demeure aujourd’hui l’un des principaux facteurs de persistance des in\u00e9galit\u00e9s \u00e9conomiques entre les femmes et les hommes. Ce n’est pas la maternit\u00e9 qui produit les in\u00e9galit\u00e9s, mais l’organisation sociale de la parentalit\u00e9. La naissance d’un enfant provoque une rupture durable, qui affecte les revenus, les perspectives de carri\u00e8re, les conditions d’emploi, mais aussi l’autonomie financi\u00e8re des femmes. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne, largement document\u00e9 par la litt\u00e9rature \u00e9conomique internationale, est d\u00e9sign\u00e9 sous le terme de \u00ab p\u00e9nalit\u00e9 maternelle \u00bb. La p\u00e9nalit\u00e9 maternelle repr\u00e9sente un co\u00fbt collectif : elle r\u00e9duit la participation des femmes au march\u00e9 du travail, limite la valorisation de leurs comp\u00e9tences, diminue les recettes fiscales et sociales et accro\u00eet les risques de pr\u00e9carit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

D\u00e8s l’enfance, les filles et les gar\u00e7ons sont socialis\u00e9s de mani\u00e8re diff\u00e9renci\u00e9e. Les femmes occupent plus souvent des emplois \u00e0 faibles revenus, ont un recours important au temps partiel et des perspectives d’\u00e9volution limit\u00e9es : c\u2019est le \u00ab plancher collant \u00bb. \u00c0 l’autre extr\u00e9mit\u00e9 de la hi\u00e9rarchie professionnelle subsiste le \u00ab plafond de verre \u00bb, qui freine l’acc\u00e8s des femmes aux postes de direction et aux responsabilit\u00e9s les plus \u00e9lev\u00e9es. Mais un autre ph\u00e9nom\u00e8ne intervient progressivement : le \u00ab plafond de m\u00e8re \u00bb. Celui-ci appara\u00eet lorsque la maternit\u00e9, r\u00e9elle, suppos\u00e9e ou simplement anticip\u00e9e, devient un crit\u00e8re implicite d’\u00e9valuation des salari\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Parall\u00e8lement, le couple et le foyer sont toujours moteur important d\u2019in\u00e9galit\u00e9s : les femmes consacrent toujours davantage de temps que les hommes aux activit\u00e9s li\u00e9es aux enfants, \u00e0 l’organisation du foyer et au travail domestique. Les in\u00e9galit\u00e9s qui en d\u00e9coulent ne sont pas seulement des \u00e9carts de revenus. Elles se construisent aussi dans la mani\u00e8re dont l\u2019argent est utilis\u00e9 et r\u00e9parti : c\u2019est la th\u00e9orie du \u201cpot de yaourt\u201d.  Les femmes financent plus souvent les d\u00e9penses quotidiennes, p\u00e9rissables et imm\u00e9diatement consomm\u00e9es, tandis que les hommes financent davantage les biens durables, visibles et patrimoniaux. L\u2019\u00e9ducation financi\u00e8re doit donc d\u00e9sormais int\u00e9grer une lecture genr\u00e9e de l\u2019argent, du couple, de la parentalit\u00e9 et du patrimoine.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, la maternit\u00e9 constitue un v\u00e9ritable point de bascule dans les trajectoires professionnelles et \u00e9conomiques. Les salari\u00e9es concern\u00e9es connaissent davantage de difficult\u00e9s d’acc\u00e8s aux promotions, aux responsabilit\u00e9s et aux formations professionnelles : c\u2019est la p\u00e9nalit\u00e9 maternelle. Cette situation contribue \u00e0 expliquer la forte exposition des familles monoparentales, compos\u00e9es dans leur grande majorit\u00e9 de m\u00e8res, aux risques de pauvret\u00e9 et de pr\u00e9carit\u00e9. La naissance d\u2019un enfant entra\u00eene pour les m\u00e8res une chute de revenu salarial de 40%. Les femmes divorc\u00e9es voient leur niveau de vie m\u00e9dian diminuer de 25 % l’ann\u00e9e de la s\u00e9paration, contre 7 % pour les hommes.<\/p>\n\n\n\n

Le Haut Conseil \u00e0 l\u2019Egalit\u00e9 formule donc 45 recommandations, et parmi elles :<\/p>\n\n\n\n