{"id":451,"date":"2009-04-27T21:05:56","date_gmt":"2009-04-27T19:05:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/?p=451"},"modified":"2010-04-04T18:23:59","modified_gmt":"2010-04-04T16:23:59","slug":"caterpillar-la-negociation-doit-reprendre-vite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/2009\/04\/27\/caterpillar-la-negociation-doit-reprendre-vite\/","title":{"rendered":"Caterpillar : la n\u00e9gociation doit reprendre vite"},"content":{"rendered":"<p><strong>Le juge des r\u00e9f\u00e9r\u00e9s a d\u00e9bout\u00e9 la direction de Caterpillar et demande \u00e0 ce que les n\u00e9gociations reprennent sous 15 jours. La nomination d&rsquo;un m\u00e9diateur s&rsquo;impose afin que les n\u00e9gociations avancent rapidement vers une solution sans licenciements secs.<\/strong><\/p>\n<p>L&rsquo;ADES se r\u00e9jouit de la d\u00e9cision du juge des r\u00e9f\u00e9r\u00e9s, r\u00e9affirme son soutien aux travailleurs de Caterpillar et esp\u00e8re que la reprise des n\u00e9gociations va \u00eatre rapide et constructive.<\/p>\n<p>Il y a de nombreuses actions possibles pour sortir de cette situation :<\/p>\n<ul>\n<li>remettre la r\u00e9duction du temps de travail sur la table des n\u00e9gociations. Une RTT \u00e0 32 h ou 30 h, sans perte de salaire pour les bas salaires, permettrait de sauver au moins 200 emplois.<\/li>\n<li>Le Gouvernement doit mobiliser en urgence tous les instruments des politiques publiques qui amortiraient le co\u00fbt social du plan de sauvegarde des emplois :\n<ul>\n<li>Proposer des formations qualifiantes en lien avec la R\u00e9gion,<\/li>\n<li>La mise en pr\u00e9-retraites FNE sont tr\u00e8s justifi\u00e9es pour des ouvriers post\u00e9s qui ont des conditions de travail p\u00e9nibles (80-90 emplois concern\u00e9s). Le Gouvernement ne veut rien l\u00e2cher sur ce point, l&rsquo;intervention des parlementaires et des collectivit\u00e9s publiques doit mettre en cause ce refus.<\/li>\n<li>une convention de ch\u00f4mage partiel avec maintien int\u00e9gral du salaire pour les bas salaires.<\/li>\n<li>des aides aux d\u00e9parts volontaires avec des projets cr\u00e9ateurs d&rsquo;activit\u00e9, mettre en place une cellule de reclassement avec un contr\u00f4le public. (avec la participation de l&rsquo;Etat et des collectivit\u00e9s locales).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Caterpillar a aussi une lourde responsabilit\u00e9 envers ses sous traitants. Certains traversent des situations dramatiques en raison d&rsquo;une d\u00e9pendance totale d\u00e9cid\u00e9e unilat\u00e9ralement par la direction de Caterpillar, cette derni\u00e8re doit s&rsquo;engager \u00e0 les aider dans cette situation difficile.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le juge des r\u00e9f\u00e9r\u00e9s a d\u00e9bout\u00e9 la direction de Caterpillar et demande \u00e0 ce que les n\u00e9gociations reprennent sous 15 jours. La nomination d&rsquo;un m\u00e9diateur s&rsquo;impose afin que les n\u00e9gociations avancent rapidement vers une solution sans licenciements secs. 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