{"id":5115,"date":"2012-01-14T12:45:26","date_gmt":"2012-01-14T10:45:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/?p=5115"},"modified":"2012-01-14T12:52:35","modified_gmt":"2012-01-14T10:52:35","slug":"m-vallini-fait-encore-la-une","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/2012\/01\/14\/m-vallini-fait-encore-la-une\/","title":{"rendered":"M.Vallini fait encore la une"},"content":{"rendered":"

Le site M\u00e9diapart a rendu publique une information qui courrait depuis plusieurs semaines en Is\u00e8re\u00a0: le Pr\u00e9sident du CGI (Conseil g\u00e9n\u00e9ral de l’Is\u00e8re) est mis en cause pour licenciement abusif en 2010, harc\u00e8lement moral et discrimination, par une ancienne assistante parlementaire. La plainte est jug\u00e9e par le conseil des prud\u2019hommes et a \u00e9t\u00e9 mise en d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 au 14 f\u00e9vrier 2012 (\u00e0 la Saint Valentin \u2026).<\/p>\n

D\u00e9cid\u00e9ment depuis quelques mois, l\u2019image du nouveau s\u00e9nateur de l\u2019Is\u00e8re est s\u00e9rieusement d\u00e9grad\u00e9e, lui qui s’ennuie et d\u00e9plore l’absence de journalistes au S\u00e9nat qu’il compare \u00e0 un bordel des ann\u00e9es 30\u00a0!<\/a><\/p>\n

De nombreux personnels du CGI supportent de plus en plus mal l\u2019autoritarisme qui r\u00e8gne au sein de cette institution. Les r\u00e9organisations se succ\u00e8dent, la pr\u00e9c\u00e9dente n’est pas achev\u00e9e que la suivante est d\u00e9j\u00e0 en cours. Cette agitation permanente dont le sens \u00e9chappe aux personnels au premier chef, est une copie conforme du mode de management que l’on conna\u00eet dans les entreprises priv\u00e9es (tableaux de performance, production, rentabilit\u00e9, \u00e9valuation…) sans tenir compte de la sp\u00e9cificit\u00e9 de l’action sociale et donc des relations humaines. Cette politique, si l’on peut la qualifier ainsi, a pour cons\u00e9quence grave de d\u00e9motiver les personnels et particuli\u00e8rement ceux qui sont sur le terrain. En fait, la r\u00e9organisation r\u00e9cente des services avec r\u00e9duction de la sectorisation (ce qui en soi peut \u00eatre une bonne chose) a provoqu\u00e9 le d\u00e9part de certains professionnels (souvent les plus comp\u00e9tents).<\/p>\n

Ceci est d\u2019autant plus mal v\u00e9cu que de nombreux personnels sont sur le terrain, en direct avec les difficult\u00e9s sociales qui augmentent. Les personnels ne se sentent pas suffisamment soutenus par leur hi\u00e9rarchie, qui est pouss\u00e9e \u00e0 faire des \u00e9conomies sur les frais de personnel.<\/p>\n

Rappelons que le CGI est un d\u00e9partement qui d\u00e9pense peu en frais de personnel. Pour revenir dans la moyenne il faudrait embaucher environ 300 personnes. Ainsi il serait possible de renforcer les personnels de terrain dans les fonctions de politique sociale en particulier aupr\u00e8s des publics en difficult\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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