{"id":5826,"date":"2012-06-01T21:23:34","date_gmt":"2012-06-01T19:23:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/?p=5826"},"modified":"2012-06-01T21:23:34","modified_gmt":"2012-06-01T19:23:34","slug":"renversant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/2012\/06\/01\/renversant\/","title":{"rendered":"Renversant"},"content":{"rendered":"<p>Dans le dernier num\u00e9ro de\u00a0\u00ab\u00a0Nova magazine\u00a0\u00bb de mai 2012, journal interne au Conseil g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Is\u00e8re CGI), dont le directeur de publication est le Directeur G\u00e9n\u00e9ral des Services, Thierry Vignon (DGS), on d\u00e9couvre cette d\u00e9claration de ce dernier\u00a0:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">\u00ab\u00a0Mon itin\u00e9raire, au gr\u00e9 des r\u00e9gions, des collectivit\u00e9s et des m\u00e9tiers, a nourri ma passion pour l\u2019action publique \u2013 une passion pour les autres \u2013 dans des collectivit\u00e9s dot\u00e9es de comp\u00e9tences concr\u00e8tes. En 2004, lorsqu\u2019Andr\u00e9 Vallini m\u2019a nomm\u00e9 directeur g\u00e9n\u00e9ral des services de l\u2019Is\u00e8re, j\u2019ai choisi de placer l\u2019usager au centre de mes pr\u00e9occupations, pr\u00e9f\u00e9rant les organisations centr\u00e9es sur les personnes \u00e0 celles centr\u00e9es sur les techniques. Cette vision m\u2019a guid\u00e9 en 2005, lorsque nous avons con\u00e7u la territorialisation \u00ab\u00a0made in Is\u00e8re\u00a0\u00bb, avec nos 13 territoires, nos directions territoriales et nos Maisons du Conseil g\u00e9n\u00e9ral, qui ont offert la proximit\u00e9, la lisibilit\u00e9 et la transversalit\u00e9 que de nombreux d\u00e9partements nous envient. Sur ce sujet comme sur bien d\u2019autres nous avons \u00e9t\u00e9 innovants\u2026\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Il n\u2019est pas du tout s\u00fbr que cette d\u00e9claration la main sur le c\u0153ur soit tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e des personnels du CGI. Quand on connait, l\u2019autoritarisme et les pratiques de gestion du personnel de ce DGS, on se dit qu\u2019il y a un gouffre entre les paroles et les actes.<\/p>\n<p>Pr\u00e9cisons que le CGI d\u00e9pense moins en personnel que la moyenne des autres d\u00e9partements.\u00a0Voici une mise au point de l\u2019intersyndicale CGT-CFDT suite au mouvement de gr\u00e8ve r\u00e9cent au CGI<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><!--more-->\u00ab\u00a0Le 02 Mai, l\u2019intersyndicale CGT-CFDT et une d\u00e9l\u00e9gation d\u2019agents (17)\u00a0 de l\u2019action sociale et m\u00e9dico-sociale ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7ues, suite au mouvement de gr\u00e8ve du 24 Avril, par les 4 Vice-pr\u00e9sident(e)s en charge de l\u2019action sociale, de la famille, de la protection et de l\u2019autonomie. Les travailleurs sociaux ont d\u00e9crit les situations de travail alarmantes dans lesquelles ils se trouvent du fait des r\u00e9organisations de services (29 en 2 ans), du manque criant de personnel face \u00e0 l\u2019augmentation croissante de la pr\u00e9carit\u00e9, au vieillissement de la population, \u00a0au dynamisme d\u00e9mographique&#8230;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Les \u00e9lus d\u00e9cideurs des politiques publiques ont sembl\u00e9 surpris par la gravit\u00e9 de la situation. Pour eux \u00ab\u00a0<em><strong>La question des moyens humains est in\u00e9vitable pour d\u00e9cliner les orientations politiques qui ne sont pas respect\u00e9es aujourd\u2019hui\u00a0<\/strong><\/em>\u00bb.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Vendredi 25 Mai, l\u2019intersyndicale et une large d\u00e9l\u00e9gation d\u2019agents sociaux (25 agents) a rencontr\u00e9 pour la deuxi\u00e8me fois les Vice-pr\u00e9sident(e)s en charge du social et du personnel qui nous informaient des d\u00e9cisions prises pour r\u00e9pondre aux l\u00e9gitimes revendications des agents\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Cr\u00e9ation d\u2019une mission d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des besoins en moyens humains suppl\u00e9mentaires pour inscription au budget pr\u00e9visionnel 2013.<\/li>\n<li><strong>Fin du \u00ab\u00a0dogme\u00a0\u00bb de la gestion \u00e0 effectif constant<\/strong>.<\/li>\n<li>R\u00e9union sous 15 jours avec la Direction G\u00e9n\u00e9rale sur les th\u00e9matiques particuli\u00e8res de l\u2019Aide Sociale \u00e0 l\u2019enfance et de la polyvalence.<\/li>\n<li>Remplacement imm\u00e9diat des postes vacants.<\/li>\n<li>Inscription en DM 2 (d\u00e9cision modificative du budget nov. 2012) de quelques cr\u00e9ations de postes.<\/li>\n<li>Relance de la mise en \u0153uvre de la r\u00e9organisation du TAG, publication des postes pour candidature d\u00e8s mardi 29 Mai\u00a0!!!<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Si chacun a pu appr\u00e9cier la prise de conscience collective de la n\u00e9cessit\u00e9 de cr\u00e9er des postes pour un service public de qualit\u00e9, dans le respect des m\u00e9tiers, de la l\u00e9gislation, des agents et des usagers, pour nos deux organisations syndicales, la question des moyens doit \u00eatre abord\u00e9e en 2 phases\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Phase 1 l<strong>\u2019urgence<\/strong>\u00a0: d\u00e8s le mois de juin cr\u00e9ation de 30 postes de travailleurs sociaux et de 10 postes de secr\u00e9taires \u00e0 pr\u00e9senter en DM1 (d\u00e9cision modificative du budget N\u00b0 1 = \u00a0besoins connus dans les territoires, sans attendre une mission d\u2019\u00e9valuation).<\/li>\n<li>Phase 2 <strong>le renforcement du service public<\/strong>\u00a0: de juin 2012 \u00e0 d\u00e9cembre 2013 d\u00e9ploiement progressif de 130 travailleurs sociaux et de 30 secr\u00e9taires = <strong>besoins \u00e0 \u00e9valuer par la mission<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Concernant la relance de la mise en \u0153uvre de la r\u00e9organisation du TAG, les agents pr\u00e9sents ont soulign\u00e9 l\u2019incoh\u00e9rence d\u2019une telle d\u00e9cision en rappelant celle du Pr\u00e9sident Vallini de l\u2019arr\u00eater. Chacun sait que les services ne pourront pas fonctionner, la mission d\u2019\u00e9valuation doit d\u2019abord \u00e9valuer les besoins pour ensuite d\u00e9finir une organisation fiable, durable et efficace.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Les Vices Pr\u00e9sident(e)s ont confirm\u00e9 sa mise en \u0153uvre d\u00e8s mardi 29 mai et propos\u00e9 son \u00e9valuation au fur et \u00e0 mesure des probl\u00e8mes qui pourraient \u00eatre rencontr\u00e9s (<strong>autrement dit\u00a0: faisons d\u00e9coller l\u2019avion on verra s\u2019il s\u2019\u00e9crase\u00a0!!!<\/strong>)<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">En cons\u00e9quence nos deux organisations syndicales appellent\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>d\u2019une part les agents de l\u2019action sociale et m\u00e9dico-sociale du d\u00e9partement \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 se mobiliser (communication dans les meilleurs d\u00e9lais),<\/li>\n<li>d\u2019autre part les agents du TAG \u00e0 ne plus participer aux r\u00e9unions consacr\u00e9es \u00e0 la r\u00e9organisation.\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le dernier num\u00e9ro de\u00a0\u00ab\u00a0Nova magazine\u00a0\u00bb de mai 2012, journal interne au Conseil g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Is\u00e8re CGI), dont le directeur de publication est le Directeur G\u00e9n\u00e9ral des Services, Thierry Vignon (DGS), on d\u00e9couvre cette d\u00e9claration de ce dernier\u00a0: \u00ab\u00a0Mon itin\u00e9raire, au gr\u00e9 des r\u00e9gions, des collectivit\u00e9s et des m\u00e9tiers, a nourri ma passion pour l\u2019action [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[22,33],"class_list":["post-5826","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-politique-locale","tag-conseil-general-de-lisere","tag-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5826"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5826\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5828,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5826\/revisions\/5828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}