{"id":5876,"date":"2012-06-15T21:46:13","date_gmt":"2012-06-15T19:46:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/?p=5876"},"modified":"2012-06-15T21:46:13","modified_gmt":"2012-06-15T19:46:13","slug":"le-ccas-oublie-de-faire-du-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/2012\/06\/15\/le-ccas-oublie-de-faire-du-social\/","title":{"rendered":"Le CCAS oublie de faire du social !"},"content":{"rendered":"<p>Apr\u00e8s la fermeture des Gentianes, le vice-pr\u00e9sident du Centre communal d&rsquo;action sociale -CCAS poursuit ses restructurations, en oubliant que depuis le changement de politique nationale, la priorit\u00e9 devrait revenir au social et au dialogue social avec les syndicats. Apparemment la nouvelle politique ne s\u2019applique pas encore au CCAS. L\u2019intersyndicale CGT-CFDT du CCAS, devant l\u2019\u00e9volution pr\u00e9vue des 5 logements foyers des personnes \u00e2g\u00e9es de Grenoble (LFPA), a \u00e9crit aux membres du Conseil d\u2019Administration du CCAS pour les alerter.<\/p>\n<p>Voici des extraits de cette lettre du 12 juin 2012.\u00a0:<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">\u00ab\u00a0Deux motifs sont avanc\u00e9s par le vice-pr\u00e9sident, Mr Noblecourt pour justifier cette nouvelle organisation\u00a0: un d\u00e9ficit de 1 millions d\u2019euros et la n\u00e9cessit\u00e9 de faire \u00e9voluer ces espaces vers des lieux de vie sociale ouverts sur les quartiers et les territoires.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Pour r\u00e9aliser cette \u00e9volution, la direction propose\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>une r\u00e9duction progressive du nombre d\u2019ASPA (agent sp\u00e9cialis\u00e9 personnes \u00e2g\u00e9es)<\/li>\n<li>la transformation des postes d\u2019aide-soignant en poste d\u2019AMP (aide-m\u00e9dico psychologique)<\/li>\n<li>la suppression des infirmi\u00e8res dans les LFPA pour les rattacher au CSI (Centre de soins infirmiers)<\/li>\n<li>la r\u00e9duction du temps de travail du tandem secr\u00e9taire et direction<\/li>\n<li>une organisation du travail de 35 h r\u00e9parties sur 6 jours (1 samedi sur 2).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Le personnel n\u2019accepte pas cette \u00e9volution.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">D\u2019une part parce qu\u2019elle d\u00e9grade leurs conditions de travail (changement de mission, moins de travail d\u2019\u00e9quipe, horaires d\u00e9cal\u00e9s usants sur la dur\u00e9e, toutes les \u00e9tudes le d\u00e9montrent). Le montage \u00e0 flux tendu de cette organisation du travail de jour porte d\u00e9j\u00e0 en lui les germes d\u2019un absent\u00e9isme accru li\u00e9 aux conditions de travail plus difficiles\u2026<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">D\u2019autre part les personnes \u00e2g\u00e9es qui sont dans nos \u00e9tablissements, bien qu\u2019autonomes mais fragilis\u00e9es par l\u2019\u00e2ge, ont besoin d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9es et pas seulement \u00ab\u00a0anim\u00e9es\u00a0\u00bb\u00a0!!!<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Ce qui est propos\u00e9 r\u00e9pond beaucoup moins bien \u00e0 cette n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un soutien au quotidien du fait de la baisse du nombre de personnel pr\u00e9sent\u2026<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">Quelle qualit\u00e9 du service rendu\u00a0??\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apr\u00e8s la fermeture des Gentianes, le vice-pr\u00e9sident du Centre communal d&rsquo;action sociale -CCAS poursuit ses restructurations, en oubliant que depuis le changement de politique nationale, la priorit\u00e9 devrait revenir au social et au dialogue social avec les syndicats. 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