Traditionnellement, la derni\u00e8re d\u00e9lib\u00e9ration des conseils municipaux est consacr\u00e9e au compte rendu du maire sur les d\u00e9cisions qu\u2019il a prises au cours des semaines et mois pr\u00e9c\u00e9dents, mais pas n\u2019importe lesquelles. Par exemple, la d\u00e9lib\u00e9ration intitul\u00e9e \u00abRendu Acte\u00a0\u00bb fait la liste des march\u00e9s de \u00ab\u00a0services et prestations intellectuelles\u00a0\u00bb pass\u00e9s par la ville. A la s\u00e9ance du conseil municipal du 17 septembre, on apprend que la ville a fait appel \u00e0 3 entreprises pour un montant global d\u2019environ 270 000 \u20ac en vue de l\u2019accompagner \u00ab\u00a0 au changement en mati\u00e8re d\u2019organisation humaine et\u00a0\/ ou de fonctionnement\u00a0 des services de la ville de Grenoble\u00a0\u00bb.<\/p>\n
On ne sait pas si le Conseil G\u00e9n\u00e9ral dont les services sont en r\u00e9organisation permanente depuis plusieurs ann\u00e9es avec les effets n\u00e9fastes que l\u2019ont conna\u00eet, a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 des m\u00eames prestations, mais si c\u2019est la cas, c\u2019est tout \u00e0 fait prometteur\u00a0pour le personnel de la ville\u00a0! D\u2019ailleurs, la lecture attentive de cette liste de march\u00e9s, laisse entrevoir cette belle perspective \u00e0 travers deux rubriques dites \u00ab\u00a0Prestation en ressources humaines \u00e0 destination des agents communaux\u00a0\u00bb. Pour la modique somme de 40 000 \u20ac la m\u00eame entreprise devra mettre en place deux \u00ab\u00a0dispositifs\u00a0\u00bb\u00a0: l\u2019un \u00ab\u00a0support \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019un projet individuel de mobilit\u00e9\u00a0\u00bb pourquoi pas\u00a0? L\u2019autre \u00ab\u00a0d\u2019analyse du potentiel intellectuel, cognitif et de la capacit\u00e9 d\u2019\u00e9volution\u00a0\u00bb. Que dit la ville avec ce dernier dispositif\u00a0? Qu\u2019elle est \u00e0 ce point irresponsable d\u2019avoir recrut\u00e9 des agents et pour certains depuis de tr\u00e8s nombreuses ann\u00e9es, sans les conna\u00eetre, sans avoir jamais \u00e9valu\u00e9 leurs comp\u00e9tences\u00a0? Ou bien s\u2019agit-il, quand on emploie les termes de potentiel intellectuel, cognitif\u2026 d\u2019illustrer de mani\u00e8re cynique l\u2019estime qu\u2019elle porte au personnel\u00a0?<\/p>\n
Nous n\u2019avons pas la r\u00e9ponse mais une suggestion \u00e0 formuler\u00a0: la ville n\u2019\u00e9tant plus \u00e0 quelques euros pr\u00e8s, et apr\u00e8s tout, il s\u2019agit de l\u2019argent du contribuable, nous proposons une extension du march\u00e9 en demandant la mise en place d\u2019un dispositif \u00ab\u00a0d\u2019analyse du potentiel intellectuel, cognitif et de la capacit\u00e9 d\u2019\u00e9volution des \u00e9lus de la majorit\u00e9 municipale\u00a0\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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