{"id":6842,"date":"2013-03-16T13:17:59","date_gmt":"2013-03-16T11:17:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/?p=6842"},"modified":"2013-03-17T14:47:23","modified_gmt":"2013-03-17T12:47:23","slug":"alpexpo-le-redresseur-a-tort","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ades-grenoble.org\/wordpress\/2013\/03\/16\/alpexpo-le-redresseur-a-tort\/","title":{"rendered":"Alpexpo : le redresseur a tort"},"content":{"rendered":"
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Photo DR<\/p><\/div>\n

MAJ le 17\/3\/13<\/em><\/p>\n

Janvier 2009-Novembre 2011 G. Chanal (directeur du Palais des Sports) occupe \u00e9galement les fonctions de Directeur g\u00e9n\u00e9ral mandataire social d\u2019Alpexpo. C\u2019est \u00e0 ce titre que le 12 mars 2013, il compara\u00eet devant le Tribunal correctionnel de Grenoble pour harc\u00e8lement moral. \u00ab\u00a0Le harc\u00e8lement moral se manifeste par des agissements r\u00e9p\u00e9t\u00e9s qui ont pour objet ou pour effet une d\u00e9gradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits de la personne, du salari\u00e9 et \u00e0 sa dignit\u00e9, d\u2019alt\u00e9rer sa sant\u00e9 physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel\u00a0\u00bb<\/p>\n

D\u2019un c\u00f4t\u00e9 des salari\u00e9s avec de l\u2019anciennet\u00e9, que leur ancien directeur g\u00e9n\u00e9ral juge r\u00e9tifs au changement, arc-bout\u00e9s sur leurs acquis (ils sont dans la salle), de l\u2019autre un manager dynamique venu redresser la situation, voil\u00e0 comment se pr\u00e9sente G. Chanal \u00e0 la barre. La remise en ordre passe par une r\u00e9organisation, il faut \u00ab\u00a0mutualiser\u00a0\u00bb, un ma\u00eetre mot qu\u2019il va r\u00e9p\u00e9ter \u00e0 sati\u00e9t\u00e9 durant son audition. Mutualiser les postes, les fonctions\u00a0? Mais comment\u00a0? demande la partie civile, alors que de l\u2019aveu m\u00eame de l\u2019ancien directeur g\u00e9n\u00e9ral, il ne conna\u00eet aucune fonction ant\u00e9rieure des personnels concern\u00e9s.<\/p>\n

Il est devant le tribunal pour harc\u00e8lement moral, une accusation qu\u2019il r\u00e9fute car ce n\u2019est pas \u00ab\u00a0dans sa nature\u00a0\u00bb. Aux questions pr\u00e9cises de la pr\u00e9sidente relatives aux 13 salari\u00e9s qui ont quitt\u00e9 la soci\u00e9t\u00e9 en 1 an, parce qu\u2019ils se sentaient \u00e9cart\u00e9s, dessaisis, mis sous pression, priv\u00e9s de leur t\u00e2che, isol\u00e9s, terroris\u00e9s pendant que d\u2019autres \u00e9taient promus, G. Chanal qui ne perd rien de sa superbe, parle haut et fort et r\u00e9pond en esquivant avec des anecdotes. Il n\u2019a rien \u00e0 reprocher \u00e0 Mr M. ou \u00e0 Mme A. ou \u00e0 d\u2019autres, chacun faisait correctement son travail. Les alertes de la m\u00e9decine du travail, de l\u2019inspection du travail\u00a0? Il a toujours \u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9coute du personnel, que pouvait-il faire de mieux\u00a0? D\u2019ailleurs il prouve son humanit\u00e9 et sa g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 par une nouvelle anecdote\u00a0: \u00e0 l\u2019occasion du SAM (Salon de la Montagne), comme d\u2019habitude, Alpexpo r\u00e9serve un h\u00e9licopt\u00e8re pour transporter la presse \u00e9trang\u00e8re. Mais cette ann\u00e9e l\u00e0 on l\u2019informe que toutes les heures de vol n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 consomm\u00e9es. Qu\u2019\u00e0 cela ne tienne, il a donn\u00e9 instruction d\u2019en faire profiter le personnel, (sourires et chuchotements dans la salle). Que lui reproche-t-on encore\u00a0? Ah\u00a0! oui l\u2019installation de cam\u00e9ras de surveillance dont le terminal est dans son bureau et pas en charge du service s\u00e9curit\u00e9. On viendrait le soup\u00e7onner d\u2019utiliser cet outil pour surveiller le personnel, alors que cela ne lui \u00e9tait m\u00eame pas venu \u00e0 l\u2019id\u00e9e. La pr\u00e9sidente qui relaie les d\u00e9positions du personnel \u00e9voque sa grossi\u00e8ret\u00e9 et donne quelques exemples (difficile de reproduire ici) illustrant sa vulgarit\u00e9. Des propos dans lesquels l\u2019ancien directeur g\u00e9n\u00e9ral ne peut se reconna\u00eetre\u00a0! (gloussements dans la salle).<\/p>\n

En 2010, il souhaite partir, ne pouvant plus supporter de travailler \u00ab\u00a0dans une ambiance pareille\u00a0\u00bb, comme si, par un \u00e9trange retour de situation, il laissait entendre au tribunal que la victime de harc\u00e8lement, c\u2019\u00e9tait lui. Presqu\u2019une \u00e9vidence puisque son avocat demande sa relaxe.<\/p>\n

Enfin, il d\u00e9clare, et n\u2019a pas totalement tort, qu\u2019il porte le chapeau de toute cette affaire.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La plus grande erreur de ma vie c\u2019est d\u2019avoir fait confiance \u00e0 ceux qui m\u2019ont demand\u00e9 d\u2019y aller et ils ne sont pas l\u00e0.\u00a0\u00bb R\u00e9actions feutr\u00e9es dans la salle \u00ab\u00a0L\u00e0, il parle du maire\u00a0\u00bb.<\/p>\n

C\u2019est ensuite au tour de A. Pilaud, Pr\u00e9sident d\u2019Alpexpo d\u2019\u00eatre entendu. Il dit une fois de plus sa tr\u00e8s grande r\u00e9ticence \u00e0 la venue de G. Chanal \u00e0 Alpexpo, qui s\u2019explique comme le r\u00e9sultat d\u2019une discussion entre \u00e9lus de la M\u00e9tro et de la Ville (actionnaires principaux de la SAEML Alpexpo), l\u2019approbation du Conseil d\u2019administration, et la b\u00e9n\u00e9diction renouvel\u00e9e du maire. Le choix de cet ensemble de\u00a0\u00ab\u00a0responsables\u00a0\u00bb au nez creux risque encore de co\u00fbter tr\u00e8s cher\u00a0: aux 2,4 M\u20ac de trou financier laiss\u00e9s par l\u2019ancien directeur g\u00e9n\u00e9ral, il faut ajouter 150 000\u20ac que par sa faute, Alpexpo va devoir payer en dommages et int\u00e9r\u00eats \u00e0 une ancienne cadre dans une proc\u00e9dure aux Prudhommes ; et vraisemblablement 100 000\u20ac suppl\u00e9mentaires,\u00a0 somme que le procureur a requis \u00e0 l’encontre d’Alpexpo. A ce jour le mot fin n\u2019est toujours pas \u00e9crit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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