Depuis des semaines les salariés de ST Microelectronics à Crolles faisaient ponctuellement des grèves entre 12 h et 14 h, pour exiger une augmentation de salaire uniforme pour tous de 100 € par mois. Rappel : les opérateurs et techniciens (la moitié des salariés) perçoivent entre 1800 et 2300 € brut par mois (primes et 13ème mois compris). Il est intéressant de rappeler que cette augmentation de 100 € avait été proposée par la direction de ST elle–même à l’occasion d’une réunion de négociation sur la politique salariale. Mais depuis elle avait revu sa position.
Lors de cette réunion, les syndicats CFDT et CGT avaient fait des propositions salariales communes avec notamment 150 € d’augmentation générale pour tous et d’autres propositions pour assurer les promotions nécessaires, les rattrapages des retards salariaux… Des propositions très réalistes au regard des 650 millions d’euros de bénéfices réalisés par ST. Dernièrement la direction répondait aux deux syndicats que leurs revendications étaient irréalistes et leur soumettait une contre-proposition : une augmentation de 100 € pour les non cadres (OATAM) et au mérite pour les cadres et ingénieurs. Après une suspension de séance proposée par la direction, les syndicats donnaient finalement leur accord pour une augmentation de 100 € pour tous. La direction revenait alors sur la proposition de 100 € pour les OATAM qu’elle avait elle même avancée, la jugeant soudain irréaliste parce que soutenue par les syndicats ! Finalement, les salariés ont obtenu une augmentation de 70 € pour tous. Vive la (high quality) haute qualité du dialogue social dans ce grand groupe high tech !
