Au Conseil municipal du 15 décembre a été présenté par Luis Beltran Lopez conseiller délégué, le « rapport 2025 de la Commission Communale d’accessibilité ». Un document qui fait le point sur les réalisations effectuées dans les bâtiments publics, les services municipaux, l’espace public et l’ensemble des actions menées pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.
La Commission Communale d’Accessibilité (CCA) : un outil de pilotage, créée par la loi du 11 février 2005, la CCA est une instance consultative rassemblant des représentant-es de la Ville, d’associations de personnes handicapées, d’associations de personnes âgées, d’acteurs économiques et d’usager-ères. Elle se réunit chaque année pour dresser un état des lieux de l’accessibilité dans les équipements publics et privés, identifier les axes de progrès et formuler des propositions. Le 4 novembre 2025, la CCA a établi un rapport transmis aux institutions concernées (Préfecture, Département, Conseil départemental de la citoyenneté et de l’autonomie, gestionnaires d’établissements recevant du public). Ce document centralise les actions réalisées et les orientations pour les années à venir.
Focus sur l’accessibilité des équipements publics :
Ad’AP de la Ville de Grenoble. Engagée depuis 2016 dans un Agenda d’Accessibilité Programmée portant sur 258 établissements recevant du public, la Ville a atteint fin 2024 un total de 109 équipements conformes, soit 14 de plus qu’en 2023. Près d’1 million d’euros de travaux ont été engagés sur la seule année 2024. Les actions menées ont concerné :
- des mises en conformité techniques,
- l’installation de dispositifs de guidage (bandes au sol, balises sonores),
- la mise à jour des informations d’accessibilité sur le site municipal.
Ad’AP du CCAS. Le CCAS poursuit ses travaux sur 89 établissements. Si la majorité des mises en conformité est intervenue début 2025, 22 établissements nécessitent une prolongation, avec des travaux programmés entre fin 2025 et 2027, dont plusieurs équipements dédiés à la petite enfance (EAJE, Relais Petite Enfance).
Une ville inclusive : emploi, sport, culture et accueil des enfants
Le rapport souligne les démarches menées pour renforcer l’inclusion au-delà des seules mises en conformité :
- Emploi des personnes en situation de handicap
- Une nouvelle convention 2026-2029 avec le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique) permet de poursuivre les actions engagées : facilitation du recrutement, maintien dans l’emploi, accessibilité numérique, prévention de l’usure professionnelle.
Accueil des enfants
En 2024, 2 413 enfants ont été accueillis dans les crèches municipales, dont 17 % nécessitant un accompagnement spécifique. Le CCAS a renforcé son action avec des formations dédiées, le recrutement de trois accompagnatrices en santé, la création d’une Unité Mobile Spécialisée et la mise en œuvre de projets d’accueil individualisés.
Accès au sport
La Ville poursuit son programme « Clubs inclusifs » et vise en 2026 :
- 100 % de gymnases accessibles,
- 50 % des centres sportifs adaptés.
Des actions de sensibilisation et l’accueil d’événements handisport complètent cette dynamique.
Accessibilité de la vie quotidienne : espace public, culture et participation
Le rapport met en avant l’ensemble des politiques publiques qui contribuent à une ville plus accessible :
- réaménagements aux abords des écoles dans le cadre de Place(s) aux enfants,
- travail du réseau des musées autour du FALC et de la communication alternative,
- organisation du Mois de l’Accessibilité,
- création d’une aire de jeux inclusive,
- soutien aux associations et participation au réseau national des villes inclusives.
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