Si l’équipe du Rassemblement a emporté les élections c’est parce qu’un grand nombre de citoyennes et de citoyens a trouvé dans sa démarche des raisons d’espérer de voir enfin changer les pratiques politiques et les grandes orientations de la politique municipale. De nombreuses Grenobloises et de nombreux Grenoblois (ayant ou non le droit de vote) se sont mobilisés et sont prêts à aider au changement. Ils se demandent aujourd’hui que faire et comment faire ?
L’équipe municipale s’installe et va prendre des décisions organisationnelles qui vont permettre à tous les volontaires de s’associer aux réflexions visant à améliorer la démocratie locale et à la mise en place des engagements pris devant les électeurs.
Mais le changement vient rarement d’en haut, par délibération et par arrêté. Les réformes procèdent rarement de décrets et de financements publics. Pour être efficace il est nécessaire que le Rassemblement mette en œuvre des dispositions et des moyens extérieurs à l’institution municipale qui permette à celles et ceux qui veulent s’engager dans la mise en œuvre du changement, de se réunir, de se former, de réfléchir et d’agir sous différentes formes. Les réflexions à ce sujet sont en cours. L’ADES y apportera toute son énergie et son expérience depuis de longues années de pratique municipale et de travail des dossiers. Des décisions importantes seront prises dans ce sens lors de sa prochaine Assemblée Générale le 13 mai 2014.
La réussite de la nouvelle équipe municipale dépend fondamentalement de sa capacité à rester en contact avec la réalité de terrain et de se nourrir des initiatives et des innovations des «gens de peu» que nous sommes toutes et tous, dans toutes les communautés-territoires de la commune de Grenoble et dans sa région.
Le site internet de la campagne électorale : http://unevillepourtous.fr/ évolue en site d’information des élus et la lettre d’information reprend sa parution. Toutes celles et ceux qui veulent participer au changement peuvent s’inscrire pour recevoir les informations.
Toute citoyenne et tout citoyen averti-e qui a suivi le conseil municipal du 14 avril, a pu se rendre compte que le Directeur Général des Services (DGS) qui siège au coté du maire, était particulièrement passif, voire inerte. Ce DGS sortant n’a pas aidé, comme il aurait dû le faire, la mise en place de la nouvelle équipe, ce qui a pu avoir des conséquences sur la qualité des décisions prises le 14 avril. S’il s’avère qu’il y a quelques erreurs de commises, la responsabilité lui en sera imputée. Une rapide enquête montre que ce dernier va céder sa place (départ à la retraite) à son successeur (F. Langlois) dès mardi 29 avril. Heureusement tous les membres de la direction générale (et du cabinet sortant) n’ont pas eu la même attitude. Ce n’est pas parce qu’il pensait que le maire serait quelqu’un d’autre qu’il devait gêner la mise en place de la nouvelle équipe. Les fonctionnaires doivent toujours avoir à l’esprit la continuité du service public.
Chaque année, avant le 30 juin, le Conseil municipal doit voter le Compte Administratif (CA) qui retrace dans le détail la réalisation du budget voté pour l’année précédente. Le CA 2013 sera donc présenté au vote des élu-es prochainement (a priori fin juin). Les premières indications montrent que l’ancienne équipe municipale a laissé dériver les dépenses, ce qui aboutit à un résultat très inférieur à ce qui était attendu. Alors qu’en 2011 et 2012 les résultats disponibles étaient respectivement de 3,32 M€ et 2,92 M€, celui de 2013 ne s’élèverait qu’à 0,5 M€ (soit 6 fois moins).
