Juste avant Noël, le 23 décembre 2025, le tribunal judiciaire de Grenoble donne raison aux salarié.es de Teisseire à Crolles, qui estimaient que le plan de continuation d’activité de Carlsberg qui ferait produire des sirops au Havre par un sous-traitant (Slaur-Sardet) était illégal, puisque non présenté au CSE (comité social et économique).
C’était une façon de contourner la grève des salarié.es de l’usine crolloise. Pour l’instant, la fabrication des sirops Teisseire par un sous-traitant est interdite par le tribunal judiciaire de Grenoble.
Dans leur ordonnance, les juges font droit aux requêtes déposées par le comité social et économique de Teisseire et par le syndicat CGT de l’entreprise. Les plaignants avaient dénoncé l’absence d’information du CSE avant la décision de mise en œuvre du plan de continuation d’activité prise le 20 novembre.
La société Teisseire est condamnée à verser 3000 euros au CSE et 3000 euros à la CGT. La suspension du plan de la direction – et donc l’arrêt de la fabrication des sirops au Havre – doit être effective avant le 3 janvier, sous peine d’une astreinte de 10 000 euros par jour.
Les salarié.es de Teisseire en grève dénoncent le projet de fermeture de l’usine de Crolles annoncée par la direction de Carlsberg pour avril prochain, si aucun repreneur ne se positionne pour l’usine iséroise de Teisseire
Selon les plaignants, la poursuite de la production de sirops chez un sous-traitant constituait par ailleurs une atteinte au droit de grève qu’exercent les salariés depuis début octobre. Près de 200 emplois sont en jeu avec la fermeture du site isérois, qui ne conserverait que les fonctions supports et externaliserait la partie commerciale et sous-traiterait la production.
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