Les gouvernements successifs (de droite) ont décidé que les enseignant·es ne devaient pas être considéré·es correctement, et ont recouvert d’un long voile opaque les comparaisons avec nos pays voisins (pourtant pas plus à gauche). En voici la preuve.
Salaires annuels des enseignants du second degré en début de carrière en euros bruts annuels. Source Eurydice 2021/2022 :
1 | Luxembourg | 81 080 |
2 | Allemagne | 61 457 |
3 | Danemark | 56 118 |
4 | Suède | 41 453 |
5 | Pays-Bas | 41 359 |
6 | Autriche | 40 281 |
7 | Irlande | 38 192 |
8 | Finlande | 37 277 |
9 | Espagne | 35 596 |
10 | Belgique (néerlandophone) | 35 478 |
11 | Belgique (francophone) | 33 402 |
12 | France | 30 935 |
13 | Malte | 26 626 |
14 | Italie | 26 114 |
15 | Chypre | 24 189 |
16 | Portugal | 22 550 |
17 | Slovénie | 20 097 |
18 | Lituanie | 17 354 |
19 | Estonie | 16 556 |
20 | Rép. Tchèque | 15 876 |
21 | Croatie | 14 606 |
22 | Grèce | 13 104 |
23 | Slovaquie | 11 035 |
24 | Lettonie | 9 960 |
25 | Roumanie | 9 352 |
26 | Bulgarie | 8 682 |
27 | Pologne | 8 232 |
28 | Hongrie | 7 388 |
Même en pondérant ces salaires en fonction de la richesse par habitant, le tableau suivant indique le salaire réel annuel effectif moyen des enseignants, en standard de pouvoir d’achat (SPA) pour autoriser les comparaisons en niveau de vie.
Salaires effectifs des enseignants (en SPA) :
1 | Allemagne | 56 621 |
2 | Luxembourg | 52 963 |
3 | Danemark | 39 017 |
4 | Espagne | 36 079 |
5 | Pays-Bas | 34 297 |
6 | Autriche | 34 240 |
7 | Belgique néerlandophone | 30 872 |
8 | Suède | 29 954 |
9 | Malte | 29 808 |
10 | Belgique francophone | 29 065 |
11 | Finlande | 28 823 |
12 | France | 28 618 |
13 | Irlande | 26 080 |
14 | Portugal | 25 693 |
15 | Italie | 25 584 |
16 | Lituanie | 25 584 |
17 | Slovénie | 22 819 |
18 | Croatie | 21 853 |
19 | Rép. tchèque | 21 158 |
20 | Chypre | 21 048 |
21 | Estonie | 19 804 |
22 | Roumanie | 19 060 |
23 | Bulgarie | 16 770 |
24 | Grèce | 15 575 |
25 | Pologne | 14 893 |
26 | Slovaquie | 13 475 |
27 | Lettonie | 13 058 |
28 | Hongrie | 12 852 |
Les salaires effectifs des enseignants correspondent aux salaires bruts annuels moyens pondérés perçus par les enseignants à temps plein et pleinement qualifiés, y compris les indemnités et autres avantages financiers. Source : Eurydice 2020/2021
Sur le Pacte et la communication gouvernementale au sujet de la « revalorisation » des enseignant-es, un article du Café pédagogique montre comment s’opère dès cette rentrée la réforme statutaire, aggravée durant l’été, en installant la précarité des professeurs, après avoir fortement diminué leurs salaires de15 à 20% en 20 ans selon la Direction d’évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP). Ubérisation et privatisation sont les deux mamelles du macronisme en matière d’éducation publique !
Une note de service publiée le 27 juillet précise les conditions d’exercice et d’attribution des missions du Pacte dans l’enseignement public. Elle ouvre largement ces missions, y compris aux personnels sans élèves, à temps partiel, quelque soit le cycle d’exercice et autorise même la fragmentation des missions. Elle fixe le calendrier des signatures à la mi-octobre. Elle donne la priorité aux missions de remplacement dans le 2d degré et d’exercice en 6ème pour les professeurs des écoles. Et elle définit précisément les missions. Celles-ci sont souvent lourdes car en plus du temps devant les élèves il y a souvent des réunions et toujours un bilan à faire. Ces missions généralisent le paiement à la tâche. Y compris pour remplacer de véritables emplois : coordonnateur de la découverte des métiers, tutorat, accompagnement vers l’emploi par exemple. Le Pacte est bien le laboratoire d’une privatisation du métier, où le chef local paye à la tâche et sous forme annualisée des prestations.
Toujours sur le thème de l’école, un article important dans le Monde diplomatique de Laurence de Cock sur les pédagogies alternatives, cheval de Troie du privé profitant de la crise organisée de l’école publique.
« Les pédagogies dites « alternatives » connaissent un succès croissant. Aux clients des établissements privés, le label offre la promesse d’un apprentissage « bienveillant » ainsi que de nobles raisons de contourner la carte scolaire. Au sein de l’éducation nationale, il permet aux ministères de tenir un discours de « modernisation » sans dépenser le moindre euro. Pourtant, certains des penseurs à l’origine de ce courant visaient l’émancipation des classes populaires. »
[…] « le choc d’attractivité » au regard de la revalorisation financière en trompe-l’œil, le pouvoir d’achat ou plutôt de vivre de nos enseignants étant parmi les plus faibles d’Euro…. Ensuite la constatation d’un profond découragement des professeurs et des cadres éducatifs. […]