Augmenter le PIB français de 16 % ferait baisser d’un seul coup le taux des déficits publics. De 4% du PIB, il diminuerait à 3,4 %… Il suffirait d’intégrer l’économie parallèle dans le calcul du PIB comme le font de plus en plus de pays.
Voici à ce sujet une chronique du 4 octobre, d’un siphonné de la cuvette et de la planète intitulée : « Economie, tout va changer, maintenant ! » qui nous invite à voir un montage vidéo particulièrement réussi.
Voila les méfaits des fameux Partenariats Publics Privés (PPP) malheureusement mis en place sur le campus ou sur la Presqu’île pour construire de nouveaux bâtiments. A partir du moment où c’est une société privée qui construit, équipe et gère le bâtiment, elle échappe aux règles des marchés publics et sous-traite à sa guise à qui elle veut. Exemple avec la construction sur la Presqu’île du bâtiment GreEn’ER sur un terrain appartenant au CEA, qui a été confié par les responsables politiques et universitaires au grand groupe Eiffage.
Les bulles transformées en support publicitaire (avril 2012, photo DR)
Comme nous l’indiquions (R&V du 30 juin 2012) c’est grâce à l’opposition farouche et pugnace des élus de gauche et écologistes sous le précédent mandat municipal (2001-2008) que la Bastille n’est pas devenu le « Luna Park » que d’aucuns espéraient. Mais ceux-là n’ont pas dit leur dernier mot et procèdent par petites touches. Cet espace vert encore un peu « sauvage » à portée de pas de tous les Grenoblois se transforme en effet subrepticement mais sûrement, sous la férule de M. Lambert, directeur du Téléphérique et de l’Office du Tourisme, qui s’épanouit dans sa vocation commerciale.
Des bulles maquillées en supports publicitaires, aux concerts et événements nocturnes pour clientèle choisie en passant par l’idée loufoque d’installer un jour un phare au sommet de la Bastille, le parc de loisirs tant redouté s’installe progressivement. Un terrain de jeu que M Lambert a fait sien et sur lequel « Monsieur une idée par seconde » vient de sévir une fois de plus avec un événement, sponsorisé par une boisson énergisante pour les « d’jeun’s ».
Probablement l’événement de l’année au regard de sa haute tenue culturelle. Rien d’étonnant puisqu’il s’adresse comme souvent à un public étudiant que M. Lambert tient en haute estime. Et pour le prouver, avec le soutien de la marque de boisson énergisante (taurine et caféine) sponsor habituel des sports extrêmes il a organisé un tournoi de… balle aux prisonniers ou ballon prisonnier qui se jouait dans les cours de récréation des écoles primaires. C’est dire combien avec M. Lambert ça n’est pas seulement le corps mais surtout l’esprit qui prend de la hauteur.
Disparition des arbres sur le site du futur hôtel
D’un coup d’un seul, on a fait place nette en abattant encore une quarantaine d’arbres (ceux-là n’étaient pas malades) à l’angle de la rue Hoche et du Boulevard Gambetta, et ici comme ailleurs, certains diront encore que c’est pour la bonne cause. Sur cet emplacement destiné initialement à « un équipement public structurant » (culturel, social, espace vert…) dans le cadre des aménagements de la Caserne de Bonne, et après quelques péripéties (voir notre article du 8 avril 2011), les engins de chantiers sont entrés en action. Au regard de leur absence de réaction, les habitants comme les Unions de Quartiers semblent se satisfaire de ce que le promoteur privé SAS VINCI Immobilier ampute le Parc Hoche de quelques 1300 m2 pour y implanter un Hôtel 4 étoiles de 138 chambres avec locaux d’activités en rez de chaussée dont l’ouverture est envisagée en mars 2014. Un hôtel haut au double sens du terme, en gamme et par sa dimension, 26 m de hauteur environ ce qui conduira à fermer un peu plus la vue et l’accessibilité du public au parc.
ST Microelectronics a présenté lundi 10 décembre son nouveau plan stratégique. Une importante restructuration est en préparation justifiée par d’importantes économies d’exploitation (diminution de 30 % !!), ce qui ne manquera pas de peser sur l’emploi.
Ce nouveau plan a des conséquences immédiates pour Grenoble puisque ST se désengage de la co-entreprise ST Ericsson créée en 2009 avec Ericsson à Grenoble et qui compte 800 salariés sur la Presqu’île.
Les syndicats sont très inquiets et craignent d’importants licenciements. Le site de Crolles en subira-t-il les conséquences ? Difficile de le dire pour l’instant.
La ministre G. Fioraso s’est voulue rassurante en estimant que ST Microelectronics reprendrait l’ensemble des salariés de ST Ericsson. Ce qui paraît d’un optimisme exagéré. Elle a annoncé un plan « nano 2017 » qui devrait prendre la suite de nano 2012. C’est ST qui est demandeur, mais l’Etat demanderait des garanties : pourquoi ne l’a-t-il pas fait auparavant ? Il y a fort à craindre que les collectivités locales soient mises à contribution comme dans le passé.
L’histoire se termine pour la production de disjoncteurs haute tension, initiée par Merlin Gérin et racheté par Siemens en 2005. Le site de production de Grenoble ferme et 70 salariés ne sont pas reclassés. Siemens va, pour l’instant, conserver ses activités de recherche et développement, maintenance et centre d’affaires à Grenoble, mais pour combien de temps ?
Le comité d’entreprise avait commandé un rapport économique et social qui indiquait que la fermeture de l’activité de production suivait plus une logique boursière qu’économique.
La désindustrialisation de la région se poursuit. Les solutions adoptées en termes de pôle de compétitivité et d’aide sans contreparties aux entreprises ne sont pas efficaces et la politique économique municipale devrait être repensée en profondeur pour s’adapter aux nouvelles réalités.
Vue d’artiste du futur Clinatec
Le 19 septembre la conférence des Villes, organisée par l’Association des Maires de Grandes Villes de France (AMGVF), dont le président est M. Destot, a planché sur le rôle clef des grandes villes dans la croissance économique et la nouvelle étape de la décentralisation.
M. Destot a notamment déclaré : « Si l’on ne peut qu’être d’accord pour engager un nouveau transfert de compétences au bénéfice des régions, il serait contre productif de leur attribuer toute la compétence économique » ; il a réfuté la notion de chef de file et insisté sur la nécessité de trouver un équilibre entre niveaux de collectivités.
Nous ne partageons pas cette volonté d’autonomisation des communes sur la politique économique. Si on veut l’efficacité c’est bien au niveau de l’Etat et de la région que les grands axes d’une politique économique doivent être définis, c’est le bon niveau territorial. Malheureusement la règle qui fait de la région le pilote de la politique économique a été, ces dernières années, allègrement violée à Grenoble et dans le département à l’occasion des grandes opérations sur la microélectronique à Crolles et la création de Minatec à Grenoble.
Photo tous droits réservés
Comme nous l’évoquions dans l’article du 27 avril dernier, les affaires ont commencé en 2007 avec la promotion d’une enseigne internationale aux couleurs jaune et bleu dont la réputation s’est accrue depuis, grâce à une nouvelle spécialité : l’espionnage de ses employé(é)s jusque dans leur vie privée. Puis on a assisté à une forte accélération avec, tour à tour, une banque mécène, un Salon de la Montagne histoire de prendre de la hauteur, une publicité pour une entreprise mondiale de remontées mécaniques et pour finir, à quelques heures des journées du patrimoine, tout un symbole, les bulles du téléphérique de Grenoble se sont vues recouvrir d’une publicité pour une entreprise grenobloise.
STMicroelectronics vient d’annoncer un nouveau déclenchement du chômage partiel pour le 4ème trimestre 2012, qui touchera les sites de Crolles en France et de Catane en Italie. Dans l’unité de production dite « Crolles 200 », il est prévu 7 jours de chômage partiel et un arrêt de la production du 24 décembre 2012 au 2 janvier 2013. Quant à « Crolles 300 » il est envisagé 10 jours de chômage partiel par rotation du 29 septembre au 21 décembre et arrêt de la production du 21 décembre au 2 janvier 2013.
Par ailleurs, le management de ST aurait indiqué lors d’une rencontre avec le syndicat Italien UGL que ces mesures pourraient ne pas être les seules prises par l’entreprise pour surmonter ce dernier trimestre 2012 et que le PDG de ST, Carlo Bozotti, allait annoncer cette semaine la réorganisation globale de la société et le bouleversement de son modèle industriel actuel.
Ces annonces peu encourageantes laissent craindre un plan de licenciements en préparation. Le programme « nano2012 » qui faisait suite à « Alliance » prévoyait un fort développement de l’emploi à Crolles, la réalité est tout autre et c’est à une stagnation que l’on assiste.
Sous le mandat précèdent (2001-2008), il avait fallu l’opposition farouche et la pugnacité des élus de gauche et écologistes pour faire céder les tenants d’un projet mégalomaniaque de type « Luna Park » sur le site de la Bastille. L’idée étant qu’au-delà des nécessaires aménagements utiles à tous comme par exemple l’accessibilité, la Bastille devait conserver ce qui fait son originalité, à savoir son caractère sauvage.
Notre article relatif à l’augmentation du SMIC en date du 8 juin a pu susciter d’éventuelles interrogations. Aussi pour lever toute ambiguïté nous devons repréciser que cette analyse avait pour ambition d’éclairer le lecteur sur le mécanisme actuel (dispositif Fillon) qui conduit à réduire les contributions sociales des gros employeurs. C’est donc le système dans son ensemble qui devrait être revu ; et à l’évidence, mais cela va mieux en le disant, l’ADES est pour l’augmentation du SMIC.
Le collectif « Roosevelt 2012 » propose 15 grandes mesures pour sortir de la crise par le haut. (voir leur site http://www.roosevelt2012.fr/)
L’économiste Pierre LARROUTUROU viendra présenter les propositions du comité Jeudi 24 mai 2012 à 20 h à la Maison du Tourisme à Grenoble, rue de la République.
photo GK
Tous les habitants qui s’étaient manifestés par le biais d’une pétition pour s’inquiéter de la disparition du marché de l’Arlequin à Villeneuve, ont reçu au cours du mois d’avril dernier, une réponse du maire de Grenoble. Au-delà des phrases récurrentes des courriers types que M. Destot adresse à ses administrés comme « Soyez assuré que je suis particulièrement sensible à vos demandes et que je comprends vos craintes… », c’est l’argumentaire développé dans cette lettre qui pour tout dire, ne manque pas de piquant. A en croire le maire « la question du déplacement des commerçants non sédentaires est directement liée à la situation des commerçants sédentaires ». Traduction : le déplacement du marché s’explique parce que les commerçants installés galerie de l’Arlequin souffrent de difficultés financières dues à leur seule clientèle de proximité, insuffisante pour leur permettre de vivre. Pour valider ce raisonnement, il fallait la caution d’un expert et la ville a fait appel à EPARECA organisme spécialisé dans l’accompagnement des collectivités locales pour la réactivation des zones commerciales et artisanales de proximité (ouf !).
On avait l’avait déjà vu en 2007 pour promouvoir l’implantation d’une enseigne internationale dans l’agglomération grenobloise. En octobre 2011 les messages publicitaires d’une banque recouvraient les bulles du téléphérique grenoblois. Certains avaient alors laissé croire que le déshabillage des bulles résultait de la protestation de la population et de la mobilisation d’associations tels que « Paysage de France ». A bien y regarder, ce retrait que l’on croyait forcé, n’intervenait qu’à la fin prévue du contrat. On espérait donc qu’après l’émotion suscitée par ces deux précédents, l’utilisation du patrimoine municipal à des fins publicitaires était définitivement révolue. D’autant que, comme nous l’avions déjà souligné, en procédant de la sorte la ville violait son propre règlement de publicité. Or l’incohérence, l’entêtement (une constante sur d’autres nombreux dossiers) et le viol des règles dont on s’est soi-même doté, ne semble pas perturber la majorité municipale. Cette fois, les bulles servent pendant 4 jours de support publicitaire au SAM (Salon Mondial de l’Aménagement Durable en Montagne) et à une entreprise de stature internationale spécialisée dans le transport par câble et les remontées mécaniques. Comme on le voit ce salon de la montagne est devenu « mondial » et « durable » terme qui est désormais associé dans l’inconscient collectif à « vert » ou « écologique » . Et chacun sait que recouvrir les bulles de publicités relève en tous points d’une démarche écologique.
Depuis des semaines les salariés de ST Microelectronics à Crolles faisaient ponctuellement des grèves entre 12 h et 14 h, pour exiger une augmentation de salaire uniforme pour tous de 100 € par mois. Rappel : les opérateurs et techniciens (la moitié des salariés) perçoivent entre 1800 et 2300 € brut par mois (primes et 13ème mois compris). Il est intéressant de rappeler que cette augmentation de 100 € avait été proposée par la direction de ST elle–même à l’occasion d’une réunion de négociation sur la politique salariale. Mais depuis elle avait revu sa position.
(photo GK)
A propos des fermetures des commerces à de Bonne le site d’information « L’AvantPost » rapporte que « Philippe de Longevialle, adjoint à l’urbanisme de Grenoble, estime que les boutiques fermées n’ont simplement pas trouvé le public suffisant. » Monsieur de la Palisse (de la Palisse de Falcon de Longevialle) n’aurait pas fait mieux ! C’est le concept de catastrophe naturelle appliqué au monde de l’économie.
Or, ces boutiques fermées, ce sont autant de personnes qui ont engagé leur épargne et leur énergie dans un projet professionnel et un projet de vie sans aucune protection vis-à-vis du promoteur privé pour la galerie… commerciale. Elles se retrouvent avec des dettes et de l’amertume. Leurs salariés sont au chômage. Leurs fournisseurs peuvent connaître des difficultés. Pour trouver « un public suffisant » une boutique ne doit pas être écrasée de charges qui la contraignent à pratiquer des prix trop élevés pour sa clientèle potentielle.
Le bailleur privé a-t-il accepté de négocier une diminution des très confortables loyers qu’il exigeait, en le calculant par exemple sur l’évolution (le cas échéant à la baisse) du chiffre d’affaires ? A-t-il apporté tout le soutien promis en termes de campagnes de communication ?
Avant l’arrivée annoncée en novembre de l’enseigne au slogan « À fond la forme », le Centre Commercial de la caserne de Bonne, le souffle court, donne d’inquiétants signes de mauvaise santé. Ce n’est pas la puissante pensée de l’adjoint à l’immobilier qui pourra l’aider à aller mieux.
Le Président de la Métro critique la gestion de son prédécesseur à propos de la gestion du stade des Alpes. Rappel: le stade est aujourd’hui encore géré en régie directe. Dans le Dauphiné Libéré du 17 mars le Président Baïetto critique assez vertement ce choix : « Certains ont cru qu’ils sauraient faire, mais ça n’a pas été le cas. S’il n’y avait que le foot, on saurait très bien faire. Mais il n’y a pas que ça. Dès le départ était prévue une galerie commerciale et ça, la Métro ne sait pas gérer. Le projet de galerie commerciale n’a pas vu le jour car il faut des investissements ». M. Baïetto a la mémoire qui flanche, il ne se souvient plus très bien que comme d’autres, il a voté toutes les propositions de la Métro sur le stade, à moins que d’une certaine façon, il fasse là son autocritique.
Quel talent ce M. Baïetto ! C’est avec un plaisir non dissimulé que le président de la Métro par ailleurs membre éminent du PS, accueille le 30 mars prochain, Laurence Parisot qui patronne comme présidente du MEDEF et Claude Bébéar qui assure comme président d’Axa. On doit leur venue à Grenoble au lancement de l’opération « Nos Quartiers ont des Talents » dont ils sont, excusez du peu, présidents d’honneur, tout comme M. Pébereau Pdt de BNP Paribas et Ch. Charpy Directeur général de Pôle Emploi. Créée en 2005, cette association compte au nombre de celles qui se sont multipliées au fil des années et de l’ampleur de la crise. Une situation qui pourrait se résumer ainsi : moins il y a de travail, plus on assiste à la naissance de structures qui informent, forment le chômeur à s’adapter à la demande de l’employeur – maintien et présentation personnels, stratégie de recherche d’emploi, CV…
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