Le juge des référés a débouté la direction de Caterpillar et demande à ce que les négociations reprennent sous 15 jours. La nomination d’un médiateur s’impose afin que les négociations avancent rapidement vers une solution sans licenciements secs.

L’ADES se réjouit de la décision du juge des référés, réaffirme son soutien aux travailleurs de Caterpillar et espère que la reprise des négociations va être rapide et constructive.

Il y a de nombreuses actions possibles pour sortir de cette situation :

• remettre la réduction du temps de travail sur la table des négociations. Une RTT à 32 h ou 30 h, sans perte de salaire pour les bas salaires, permettrait de sauver au moins 200 emplois.
• Le Gouvernement doit mobiliser en urgence tous les instruments des politiques publiques qui amortiraient le coût social du plan de sauvegarde des emplois :
  • Proposer des formations qualifiantes en lien avec la Région,
  • La mise en pré-retraites FNE sont très justifiées pour des ouvriers postés qui ont des conditions de travail pénibles (80-90 emplois concernés). Le Gouvernement ne veut rien lâcher sur ce point, l’intervention des parlementaires et des collectivités publiques doit mettre en cause ce refus.
  • une convention de chômage partiel avec maintien intégral du salaire pour les bas salaires.
  • des aides aux départs volontaires avec des projets créateurs d’activité, mettre en place une cellule de reclassement avec un contrôle public. (avec la participation de l’Etat et des collectivités locales).
• Caterpillar a aussi une lourde responsabilité envers ses sous traitants. Certains traversent des situations dramatiques en raison d’une dépendance totale décidée unilatéralement par la direction de Caterpillar, cette dernière doit s’engager à les aider dans cette situation difficile.

Communiqué du 2 avril 2009

Après avoir obtenu la prise en charge à 100 % du chômage partiel et le paiement des jours de grève, les salariés de Caterpillar ont voté la reprise du travail.

L’ADES condamne les méthodes de la direction de Caterpillar qui a fait du chantage en refusant de tenir le comité d’entreprise le 30 mars, sous prétexte de ne pas négocier sous la contrainte de la grève. Ce chantage a amplifié l’exaspération des salariés et conduit à la séquestration des cadres.

L’ADES s’étonne du discours de M. Sarkozy qui prétend vouloir sauver le site, sans préciser lequel et qui, pour l’instant, n’est pas menacé. La question immédiate est celle des 733 licenciements et pas la fermeture du ou des sites de Grenoble et d’Echirolles.

L’ADES souhaite que les négociations puissent rapidement aboutir et que tout soit mis en œuvre au niveau de l’Etat et de la direction de Caterpillar pour éviter ces licenciements. Par exemple, le gouvernement doit permettre et co-financer des départs en préretraite à 57 ans, ce qui intéresserait une centaine de travailleurs dont les conditions de travail ont été difficiles.

Les responsables politiques, maire de Grenoble, Président de la Métro et du Conseil général, devraient intervenir plus fermement auprès des directions internationales de Caterpillar,  comme l’avait fait en son temps le maire auprès de Hewlett-Packard aux USA.

Au-delà du soutien immédiat aux travailleurs menacés dans leurs emplois, l’ADES réaffirme que le rôle premier des collectivités locales est de soutenir des activités industrielles et de service non délocalisables dans une perspective de développement soutenable. Trop d’activités sont dépendantes de circuits de décisions internationaux sur lesquels les salariés et les collectivités publiques n’ont aucune prise et qui n’ont comme intérêt que d’enrichir les actionnaires au mépris des salariés qui sont les vrais créateurs de richesse.